Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТЕСЛА
№162100297157

🔢 ИНН:
1644051912
🆔 ОГРН:
1151644001410
📍 Адрес:
Татарстан респ Альметьевский рн г Альметьевск ул Объездная д 67Б стр 9
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.06.2021

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан 18.06.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТЕСЛА (ИНН: 1644051912) , адрес: Татарстан респ Альметьевский рн г Альметьевск ул Объездная д 67Б стр 9

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 167303721ОБ от 11062021

Цели, задачи проверки:

ст 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • выявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов В ходе проведения внеплановой документарной проверки по обращению Харитонович ОС о нарушении трудовых прав работодателем ООО «Тесла» зарегистрированного по адресу РТ Альметьевский рн г Альметьевск ул Объездная д 67Б стр 9 в период с 18062021г по 15072021г из предоставленных работодателем документов установлено что между ООО «Тесла» в лице директора Хафизова ЛХ и Харитонович В В заключен трудовой договор 35 от 07122017г работник принят на должность водитель 3 классаСогласно Дополнительного соглашения 2 от 11012020г к трудовому договору от 07122017г 35 работнику установлен должностной оклад в размере 21000 рублейВ соответствии со ст22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровобеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценностивыплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ соответствии со ст 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ нарушении ст136 ТК РФ работодателем выплата заработной платы работнику Харитонович В В Производилась с нарушением установленных сроков один раз в месяц что подтверждается платежными поручениями 633 от 29092020г 72 от 14022020г 274 от 18062020 472 от 12082020г 133 от 05032020г 978 от 30122020гВ соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммВ нарушении ст 236 ТК РФ работодателем компенсация за нарушение установленных сроков выплат заработной платы не начислена и не выплаченаВ соответствии со ст 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работникурасходы по проездурасходы по найму жилого помещениядополнительные расходы связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточныеиные расходы произведенные работником с разрешения или ведома работодателя Порядок и размеры возмещения расходов связанных со служебными командировками работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом если иное не установлено настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииСогласно п 4 Положения о служебных командировках утвержденный директором ООО «Тесла» 01042017г работнику направляемому в командировку как внутри России так и за ее пределы возмещается суточныеИные расходы связанные с командировкой Организация оплачивает самостоятельно а именно транспортные расходы питание по найму жилого помещения сборы за услуги аэропортов комиссионные сборы служебные телефонные переговоры получение загранпаспорта и визыДля командировок по территории России суточные устанавливаются в размере 450 руб за пределами России в сумме эквивалентной 2500 руб в соответствующей валютеСогласно приказа 3 от 09012020г работник Харитонович ВВ направлен в командировку сроком на 23 календарных дня приказа 23 от 03022020г направлен в командировку сроком на 26 календарных дней приказа 35 от 25032020г направлен в командировку сроком на 7 календарных дней приказа 56 от 01042020г направлен в командировку сроком на 30 календарных дней приказа 77 от 01052020г направлен в командировку сроком на 25 календарных дней приказа 94 от 01062020г направлен в командировку сроком на 27 календарных дней приказа 116 от 03082020г направлен в командировку сроком на 29 календарных дней приказа 128 от 31082020г направлен в командировку сроком на 30 календарных дней приказа 142 от 01102020г направлен в командировку сроком на 30 календарных дней приказа 155 от 30102020г направлен в командировку сроком на 29 календарных днейОплата суточных работодателем ООО «Тесла» произведена согласно расходного кассового ордера 8 от 26022020г в размере 30000 руб и 28 от 04062020г в размере 55000 рубВ нарушении ст22 ТК 4 Положения о служебных командировках утвержденный директором ООО «Тесла» 01042017г выплата суточных в полном объеме не произведенаМесто совершения административного правонарушения РТ Альметьевский рн г Альметьевск ул Объездная д 67Б стр 9Время обнаружения административного правонарушения июль 2021г

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ Татарстан респ Альметьевский рн г Альметьевск ул Объездная д 67Б стр 9
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 15.07.2021 16:36:00
Место составления акта о проведении КНМ 423457 Республика Татарстан г Альметьевск ул Мира д6 каб205
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 15.07.2021
Длительность КНМ (в днях) 20

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) выявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов В ходе проведения внеплановой документарной проверки по обращению Харитонович ОС о нарушении трудовых прав работодателем ООО «Тесла» зарегистрированного по адресу РТ Альметьевский рн г Альметьевск ул Объездная д 67Б стр 9 в период с 18062021г по 15072021г из предоставленных работодателем документов установлено что между ООО «Тесла» в лице директора Хафизова ЛХ и Харитонович В В заключен трудовой договор 35 от 07122017г работник принят на должность водитель 3 классаСогласно Дополнительного соглашения 2 от 11012020г к трудовому договору от 07122017г 35 работнику установлен должностной оклад в размере 21000 рублейВ соответствии со ст22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договоровобеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценностивыплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ соответствии со ст 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ нарушении ст136 ТК РФ работодателем выплата заработной платы работнику Харитонович В В Производилась с нарушением установленных сроков один раз в месяц что подтверждается платежными поручениями 633 от 29092020г 72 от 14022020г 274 от 18062020 472 от 12082020г 133 от 05032020г 978 от 30122020гВ соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммВ нарушении ст 236 ТК РФ работодателем компенсация за нарушение установленных сроков выплат заработной платы не начислена и не выплаченаВ соответствии со ст 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работникурасходы по проездурасходы по найму жилого помещениядополнительные расходы связанные с проживанием вне места постоянного жительства суточныеиные расходы произведенные работником с разрешения или ведома работодателя Порядок и размеры возмещения расходов связанных со служебными командировками работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом если иное не установлено настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииСогласно п 4 Положения о служебных командировках утвержденный директором ООО «Тесла» 01042017г работнику направляемому в командировку как внутри России так и за ее пределы возмещается суточныеИные расходы связанные с командировкой Организация оплачивает самостоятельно а именно транспортные расходы питание по найму жилого помещения сборы за услуги аэропортов комиссионные сборы служебные телефонные переговоры получение загранпаспорта и визыДля командировок по территории России суточные устанавливаются в размере 450 руб за пределами России в сумме эквивалентной 2500 руб в соответствующей валютеСогласно приказа 3 от 09012020г работник Харитонович ВВ направлен в командировку сроком на 23 календарных дня приказа 23 от 03022020г направлен в командировку сроком на 26 календарных дней приказа 35 от 25032020г направлен в командировку сроком на 7 календарных дней приказа 56 от 01042020г направлен в командировку сроком на 30 календарных дней приказа 77 от 01052020г направлен в командировку сроком на 25 календарных дней приказа 94 от 01062020г направлен в командировку сроком на 27 календарных дней приказа 116 от 03082020г направлен в командировку сроком на 29 календарных дней приказа 128 от 31082020г направлен в командировку сроком на 30 календарных дней приказа 142 от 01102020г направлен в командировку сроком на 30 календарных дней приказа 155 от 30102020г направлен в командировку сроком на 29 календарных днейОплата суточных работодателем ООО «Тесла» произведена согласно расходного кассового ордера 8 от 26022020г в размере 30000 руб и 28 от 04062020г в размере 55000 рубВ нарушении ст22 ТК 4 Положения о служебных командировках утвержденный директором ООО «Тесла» 01042017г выплата суточных в полном объеме не произведенаМесто совершения административного правонарушения РТ Альметьевский рн г Альметьевск ул Объездная д 67Б стр 9Время обнаружения административного правонарушения июль 2021г

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТЕСЛА
ИНН проверяемого лица 1644051912
ОГРН проверяемого лица 1151644001410

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 30.06.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316707760
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021603279092
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Серегина Светлана Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 167303721ОБ от 11062021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ ст 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 167303721ОБ128721И20173
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 16.06.2021
Вакансии вахтой