Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со ст21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией сложностью труда количеством и качеством выполненной работыВ соответствии со ст22 ТК РФ работодатель обязансоблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты содержащие нормы трудового права локальные нормативные акты условия коллективного договора соглашений и трудовых договороввыплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорамиВ соответствии со ст 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха но не менее времени отработанного сверхурочноРабота произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьиСогласно табеля учета рабочего времени сторожем Токаревой ВИ за август месяц 2020 года отработанно 240 часов при норме 168 часов за январь месяц отработано 192 часа из них 48 часов праздничных дней при норме 120 часов Согласно табеля учета рабочего времени сторожем Ахмадеевым РГ за сентябрь месяц 2020 года отработанно 240 часов при норме 176 часов Согласно табеля учета рабочего времени сторожем Горшениной МГ за сентябрь месяц 2020 года отработанно 216 часов при норме 176 часов Согласно табеля учета рабочего времени сторожем Ахмадеевым РГ за январь месяц 2021 года отработанно 192 часа при норме 120 часов и др В нарушении ст 152 ТК РФ работодателем ООО Альметьевская инженерностроительная компания выплата заработной платы работнику Токаревой ВИ Ахмадееву РГ Горшениной МГ и др за сверхурочную работу не произведенаВ соответствии со ст236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок суммВ нарушении ст 236 ТК РФ работодателем компенсация за нарушение установленных сроков выплат не начислена и не выплачена В соответствии со ст 841 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателяС приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении производится соответствующая записьСогласно приказа о прекращении трудового договора с работником 1383к от 14122020г Долгов МС уволен за прогул подпункт «а» п 6 ч1 ст81 ТК РФ в нарушении ст 841 ТК РФ работодателем ООО Альметьевская инженерностроительная компания работника Долгова МС с приказом не ознакомил запись о невозможности доведения до сведения работника или отказ от ознакомления с ним под роспись не произвелВ соответствии со ст 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2 3 или 4 степени либо опасным условиям трудаМинимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам указанным в части первой настоящей статьи составляет 7 календарных днейПродолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий трудаНа основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективных договоров а также письменного согласия работника оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска установленную частью второй настоящей статьи может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке в размерах и на условиях которые установлены отраслевым межотраслевым соглашением и коллективными договорамиСогласно карты специальной оценки условий 36А45 по профессии каменщик итоговый класс подкласс условий труда 32 Гарантии и компенсации предоставляемые работнику занятым на данном рабочем месте повышенная оплата труда работника ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск право на досрочное назначение трудовой пенсииВ нарушении ст 117 ТК РФ работодателем ООО Альметьевская инженерностроительная компания ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам каменщику Каримову РР Фролову ВН Ханнанову ЛГ и др условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2 3 или 4 степени либо опасным условиям труда не предоставляет что подтверждается графиком отпусков на 2021 год 2020 гВ соответствии с п 34 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г N 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом распоряжением работодателя руководителя создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений специалисты служб охраны труда главные специалисты технолог механик энергетик и тд В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа представляющего интересы работников данной организации в том числе уполномоченные доверенные лица по охране труда профессиональных союзов Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя заместителя заместителей председателя секретаря и членов комиссии Работодателем ООО Альметьевская инженерностроительная компания предоставлен приказ 2 от 11012021 г о создании комиссий по проверке знаний требований охраны труда приказ 29 от 14012021г о проведении обучения по охране труда рабочего персонала В нарушение Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций в состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций не включен руководитель организации проверка знаний требований охраны труда работников ООО Альметьевская инженерностроительная компания проведена комиссией образованной не в соответствии с требованиями ПравилВ случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров некоторых категорий работников Это следует из абз 12 ч 2 ст 212 ТК РФВ частности обязательным периодическим медицинским осмотрам подлежат следующие лица работники занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах а также на работах связанных с движением транспорта Если на таких работах трудятся лица в возрасте до 21 года они подлежат периодическим медосмотрам ежегодно Приведенные выводы следуют из ч 1 ст 213 ТК РФ Частота проведения периодических медосмотров данных работников определяется типами воздействующих на них вредных и или опасных производственных факторов либо видами выполняемых работ и не должна быть реже указанной в Перечне факторов и Перечне работ Это следует из совокупности п п 15 16 Порядка проведения медосмотров Приказ Минздравсоцразвития России от 12042011 N 302н ред от 05122014 Об утверждении перечней вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры обследования и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда Зарегистрировано в Минюсте России 21102011 N 22111 до 31032021г С 01042021 г действует Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г N 29н Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры Если работник не прошел обязательный периодический медосмотр в установленном порядке например отказался от прохождения не получил заключения и тд в случаях предусмотренных Трудовым кодексом РФ другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ работодатель обязан отстранить это лицо от работы Это следует из абз 4 ч 1 ст 76 абз 13 ч 2 ст 212 ТК РФ п 4 ст 34 Закона N 52ФЗ Работник должен быть отстранен на весь период до устранения обстоятельств явившихся основанием для отстранения если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ другими федеральными законами ч 2 ст 76 ТК РФ Так работодателем организовано проведение периодического медицинского осмотра работников в 2020г в ООО «Клиника Али ибн Сина» Заключительный акт от 30122020 г По результатам периодического медицинского осмотра заключение не дано например Техтелеву ЮМ При этом работодателем не осуществлено отстранение работников от исполнения ими трудовых обязанностей до получения заключения заключение от 01072021г о прохождении периодического медицинского осмотра