420127, РЕСПУБЛИКА, ТАТАРСТАН, ГОРОД, КАЗАНЬ, УЛИЦА, ДЕМЕНТЬЕВА, ДОМ 1, КОРПУС 206, 160000010000373
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.07.2022
🔔
Предостережение
На основании обращения Колсанова Николая Владимировича №16/7-3188-22-ОБ от 29.06.2022 г. в отношении АО «ПРОМТЕХ-КАЗАНЬ» расположенное по юридическому адресу: 420127, РТ, г.Казань, ул.Дементьева, д.1, корпус 206, ИНН: 1661051599 о нарушении трудовых прав работника, а именно в части отказа увольнять ... Еще...На основании обращения Колсанова Николая Владимировича №16/7-3188-22-ОБ от 29.06.2022 г. в отношении АО «ПРОМТЕХ-КАЗАНЬ» расположенное по юридическому адресу: 420127, РТ, г.Казань, ул.Дементьева, д.1, корпус 206, ИНН: 1661051599 о нарушении трудовых прав работника, а именно в части отказа увольнять работника по собственному желанию.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРОМТЕХ-КАЗАНЬ" (ИНН: 1661051599) , адрес: 420127, РЕСПУБЛИКА, ТАТАРСТАН, ГОРОД, КАЗАНЬ, УЛИЦА, ДЕМЕНТЬЕВА, ДОМ 1, КОРПУС 206, 160000010000373
Предостережение:
На основании обращения Колсанова Николая Владимировича №16/7-3188-22-ОБ от 29.06.2022 г. в отношении АО «ПРОМТЕХ-КАЗАНЬ» расположенное по юридическому адресу: 420127, РТ, г.Казань, ул.Дементьева, д.1, корпус 206, ИНН: 1661051599 о нарушении трудовых прав работника, а именно в части отказа увольнять работника по собственному желанию.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1661051599
ОГРН
1161690188857
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРОМТЕХ-КАЗАНЬ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
30.30.5
Наименование
Производство частей и принадлежностей летательных и космических аппаратов
Объект контроля
Адрес
420127, РЕСПУБЛИКА, ТАТАРСТАН, ГОРОД, КАЗАНЬ, УЛИЦА, ДЕМЕНТЬЕВА, ДОМ 1, КОРПУС 206, 160000010000373
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Усманова А.А.
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
На основании обращения Колсанова Николая Владимировича №16/7-3188-22-ОБ от 29.06.2022 г. в отношении АО «ПРОМТЕХ-КАЗАНЬ» расположенное по юридическому адресу: 420127, РТ, г.Казань, ул.Дементьева, д.1, корпус 206, ИНН: 1661051599 о нарушении трудовых прав работника, а именно в части отказа увольнять работника по собственному желанию.
