РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ Г.КАЗАНИ "ЦЕНТР СОВРЕМЕННОЙ МУЗЫКИ СОФИИ ГУБАЙДУЛИНОЙ"
№16231373167008137338

🔢 ИНН:
1655055394
🆔 ОГРН:
1021602824550
📍 Адрес:
420111, Республика Татарстан (Татарстан), Г. КАЗАНЬ, УЛ. ТЕЛЬМАНА, Д. Д.29,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.10.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ Г.КАЗАНИ "ЦЕНТР СОВРЕМЕННОЙ МУЗЫКИ СОФИИ ГУБАЙДУЛИНОЙ" (ИНН: 1655055394) , адрес: 420111, Республика Татарстан (Татарстан), Г. КАЗАНЬ, УЛ. ТЕЛЬМАНА, Д. Д.29,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1655055394
ОГРН проверяемого лица 1021602824550
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ Г.КАЗАНИ "ЦЕНТР СОВРЕМЕННОЙ МУЗЫКИ СОФИИ ГУБАЙДУЛИНОЙ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 90.0
Наименование проверочного листа Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 420111, Республика Татарстан (Татарстан), Г. КАЗАНЬ, УЛ. ТЕЛЬМАНА, Д. Д.29,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Гарифуллина А.Л.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение Волченко Л.П.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан поступили обращения о нарушении МБУК г. Казани «Центр современной музыки Софии Губайдуллиной» норм трудового законодательства в отношении Волченко Людмилы Петровны в части не полной выплаты заработной платы за период с июня-август 2023 г. На основании обращения, с учетом положений Постановления Правительства Российской Федерации № 336 от 10 марта 2022 г. "Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля", Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан был осуществлены профилактический визит в МБУК г. Казани «Центр современной музыки Софии Губайдуллиной» (Далее - Учреждение). В ходе проведенного профилактического визита учреждением были предоставлены следующие документы: 1. Трудовой договор (контракт) №б/н от 01.02.2011 г.; 2. Расчетные листки за период июнь, август 2023 г.; 3. Протокол №1 заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат за июнь месяц 2023 г. от 20 июня 2023 г.; 4. Приказ о назначении ежемесячной премии №92а от 22 июня 2023 г; 5. Выписка из приказа о назначении надбавок к окладу от 22 июня 2023 г.; 6. Приказ о назначении надбавок к окладу №1 от 20.06.2023 г.; 7. Приказ об утверждении состав постоянно действующей комиссии по определению эффективности деятельности работником №85 от 15.05.2023 г.; 8. Приказ о приведении кадровой документации в муниципальных учреждениях, подведомственных Управлению культуры Исполнительного комитета г. Казани в соответствии с трудовым законодательством №160-к от 10.04.2023 г.; 9. Протокол №2 заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат за август месяц 2023 г. от 29.08.2023 г.; 10. Приказ о назначении ежемесячной премии №93 от 29.08.2023 г.; 11. Приказ о назначении надбавок к окладу №17 от 29.08.2023 г.; 12. Положение об Оркестре Центра современной музыки Софии Губайдуллиной МБУК г. Казани от 01.02.2021 г. Волченко Л.П. к обращению были приложены следующие документы: 1. Расчетные листки за период с января 2023 г. по август 2023 г.; 2. Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников от 15.05.2023 г.; 3. Правила внутреннего трудового распорядка МБУК г. Казани «Центр современной музыки С. Губайдуллиной» от 21.04.2023 г.; 4. Приказ о назначении ежемесячной премии №93 от 29.09.2023 г.; 5. Пояснительная записка №б/н без даты. Из анализа вышеуказанных документов, а также действующего трудового законодательства следует, что: 1. в период января 2023 г. по май 2023 г. работнику ежемесячно начислялась выплата за персональные достижения в размере 14 457,30 руб. В июне 2023 г. данная выплата не начислялась в связи с тем, что работников отработано 8 рабочих дней, в августе 2023 г. данная выплата не начислялась на основании Приказа №93 от 29.08.2023 г., в связи с чем полагаем, что усматриваются нарушения по соблюдению Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников, в части необоснованной невыплаты за персональные достижения; факт не начисления выплаты за персональные достижения за июль 2023 г. установить невозможно, так как согласно расчетному листку в этот период работник находились в ежегодном отпуске. Из анализа пункта 3 Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников не указано, что выплата за персональные достижения может не начислять в связи с неполным отработанным периодам работником, а равно и то, что работодатель в лице Директора вправе начислять данную выплату на свое усмотрение. 2. Приказом № 93 от 29.08.2023 г. Волченко Л.П. были лишены премии за отказ от ознакомления под личную подпись с веденными локальными нормативными документами Учреждения. В ст. 192 ТК РФ перечислен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, которые возможно применить в случае нарушения трудовой дисциплины работником. Отметим, что такое дисциплинарное взыскание, как лишение премии, в указанный перечень не входит. Кроме того, в ст. 21 ТК РФ не указано обязательство работника ознакамливаться с локально-нормативными документами Учреждения. Также в Приложении №1 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании работников Учреждения прописаны условия для начисления выплаты за персональные достижения и условия, при котором данная выплата может не начисляться. Отказ в ознакомлении с локально-нормативными документами не под один из критериев для не назначения данной выплаты не подпадает.
Вакансии вахтой