РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АПАРТОТЕЛЬ"
№16240441000315527347

🔢 ИНН:
1655386879
🆔 ОГРН:
1171690045317
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.09.2024

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 14 по Республике Татарстан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АПАРТОТЕЛЬ" (ИНН: 1655386879)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 14 по Республике Татарстан
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о применении контрольно-кассовой техники, в том числе за полнотой учета выручки в организациях и у индивидуальных предпринимателей

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 1655386879
ОГРН проверяемого лица 1171690045317
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АПАРТОТЕЛЬ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 71.11
Наименование проверочного листа Деятельность в области архитектуры

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение Деятельность организаций и индивидуальных предпринимателей, по осуществлению расчетов в Российской Федерации

Подвид объекта

Значение Деятельность организаций и индивидуальных предпринимателей, по осуществлению расчетов в Российской Федерации

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иванов Роман Александрович
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Небольсина Елена Викторовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение Заместитель начальника инспекции

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение Начальник отдела

Контрольно надзорный орган

Значение Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 14 по Республике Татарстан

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Объявление предостережения, в случае наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб) охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Иркутской области из Филиала № 11 Государственного учреждения – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации поступила информация о том, что средняя заработная плата работников ИП Савин А.В. за 6 месяцев 2021 года составила меньше минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного федеральным законом. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям работодателем следующих обязательных требований: Согласно Федеральному закону от 19.06.2000г № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 году составил в сумме 12 792 рублей в месяц. С 1 января 2022 минимальный размер оплаты труда составит в сумме 13 617 рублей в месяц. Частью 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом в соответствии со ст.ст. 315, 316, 317 Трудового кодекса РФ, Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые к заработной плате в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Соответственно, районный коэффициент и процентная надбавка должны начисляться на сумму заработной платы превышающую МРОТ. В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Таким образом, при установлении работникам заработной платы меньше минимального размера оплаты труда, работодателем допускаются нарушения Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», ч. 3 ст. 133, ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, в части начисления и выплаты заработной платы работникам в соответствии с МРОТ установленным Федеральным законом от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». В силу Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате не могут включаться в состав МРОТ. 2) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ в части выплаты заработной платы работникам в полном объеме.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой