Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БАЗА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО И ВОЕННОГО СНАБЖЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН" от 28.02.2024 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в республике татарстан

🔢 ИНН:	1656015443
🆔 ОГРН:	1021603064230
📍 Адрес:	420030, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, Г. КАЗАНЬ, ПЕР. АРХАНГЕЛЬСКИЙ, Д. Д.8,
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	28.02.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	1656015443
ОГРН проверяемого лица	1021603064230
Наименование проверочного листа	ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БАЗА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО И ВОЕННОГО СНАБЖЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	68.32
Наименование проверочного листа	Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	420030, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН, Г. КАЗАНЬ, ПЕР. АРХАНГЕЛЬСКИЙ, Д. Д.8,

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Аделя Ленаровна Гарифуллина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	Обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	На основании обращения Салихжан Новелла Дария о возможных нарушениях трудового законодательства РФ, в части незаконного увольнения, неполной выплаты заработной платы за весь период осуществления трудовой деятельности, предоставления социальных гарантий, организации дополнительного медицинского страхования и других дополнительных льгот по охране здоровья, не произведения доплат за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу, за совмещение должностей, за работу в выходные и праздничные дни, несоответствие должности Единому квалификационному справочнику должностей, установление и выплата заработной платы ниже МРОТ РТ, не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме. Исходя из представленных Учреждением сведений, а именно трудового договора №2-ТД/2022 от 01.02.2022 г., расчетных листков за период с февраля 2022 г. по январь 2024 г., табелей учета рабочего времени за период с февраля 2022 г. по январь 2024 г., Постановления Правительства РФ от 31.12.2004 N 911 "О порядке оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членам их семей, а также отдельным категориям граждан, уволенных с военной службы" (вместе с "Правилами оказания медицинской помощи (медицинского обслуживания) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России), уголовно-исполнительной системы, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи и сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы МЧС России, уголовно-исполнительной системы, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, уволенным со службы, лицам, уволенным со службы в федеральных органах налоговой полиции", "Правилами оказания медицинской помощи (медицинского обслуживания) членам семей отдельных категорий военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, уголовно-исполнительной системы, таможенных органов, лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, лиц, уволенных со службы в федеральных органах налоговой полиции", "Правилами возмещения учреждениям государственной и муниципальной систем здравоохранения расходов на оказание медицинской помощи военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, а также отдельным категориям граждан, уволенных с военной службы", "Правилами предоставления путевок на санаторно-курортное лечение отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, уголовно-исполнительной системы, таможенных органов, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, лицам, уволенным со службы в федеральных органах налоговой полиции", "Правила осуществления выплаты на проведение оздоровительного отдыха детей военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, ставших инвалидами вследствие военной травмы, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) по контракту"), Приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №9-ЛС от 16.01.2024 г., Соглашения №1 о расторжении трудового договора от 16.01.2024 г., Приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №9-ЛС от 01.02.2022 г., Штатного расписания от 13.10.2021 г., Правил внутреннего трудового распорядка гражданского персонала Учреждения от 18.05.2023 г. следует, что с Салихжан Н.Д. 01.02.2022 г. заключен трудовой договор №2-ТД/2022 г., согласно которому работник принят на должность сторожа (вахтера). С трудовым договором №2-ТД/2022 г. работник ознакомлен под роспись. В нарушении п.7 ч.2 ст 57 ТК РФ режим рабочего времени, установленный п. 4.2 трудового договора №2-ТД/2022 от 01.02.2022 г. не соответствует фактически осуществляемому графику работы, что подтверждается табелями учета рабочего времени за период с февраля 2022 г. по январь 2024 г. В нарушении ст. 78 ТК РФ трудовой договор №2-ТД/2022 от 01.02.2022 г. расторгнут с Салихжан Н.Д. 16.01.2024 г. по соглашению сторон. Однако, Соглашение о расторжении трудового договора сторонами не достигнуто, в связи с тем, что Салихжан Н.В. отказывались от расторжения трудового договора, что зафиксировано в Соглашении №1.

Значение

На основании обращения Салихжан Новелла Дария о возможных нарушениях трудового законодательства РФ, в части незаконного увольнения, неполной выплаты заработной платы за весь период осуществления трудовой деятельности, предоставления социальных гарантий, организации дополнительного медицинского страхования и других дополнительных льгот по охране здоровья, не произведения доплат за работу в выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу, за совмещение должностей, за работу в выходные и праздничные дни, несоответствие должности Единому квалификационному справочнику должностей, установление и выплата заработной платы ниже МРОТ РТ, не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме. Исходя из представленных Учреждением сведений, а именно трудового договора №2-ТД/2022 от 01.02.2022 г., расчетных листков за период с февраля 2022 г. по январь 2024 г., табелей учета рабочего времени за период с февраля 2022 г. по январь 2024 г., Постановления Правительства РФ от 31.12.2004 N 911 "О порядке оказания медицинской помощи, санаторно-курортного обеспечения и осуществления отдельных выплат некоторым категориям военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и членам их семей, а также отдельным категориям граждан, уволенных с военной службы" (вместе с "Правилами оказания медицинской помощи (медицинского обслуживания) сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России), уголовно-исполнительной системы, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи и сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы МЧС России, уголовно-исполнительной системы, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, уволенным со службы, лицам, уволенным со службы в федеральных органах налоговой полиции", "Правилами оказания медицинской помощи (медицинского обслуживания) членам семей отдельных категорий военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, уголовно-исполнительной системы, таможенных органов, лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, лиц, уволенных со службы в федеральных органах налоговой полиции", "Правилами возмещения учреждениям государственной и муниципальной систем здравоохранения расходов на оказание медицинской помощи военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, а также отдельным категориям граждан, уволенных с военной службы", "Правилами предоставления путевок на санаторно-курортное лечение отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, уголовно-исполнительной системы, таможенных органов, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, лицам, уволенным со службы в федеральных органах налоговой полиции", "Правила осуществления выплаты на проведение оздоровительного отдыха детей военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, ставших инвалидами вследствие военной травмы, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) по контракту"), Приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №9-ЛС от 16.01.2024 г., Соглашения №1 о расторжении трудового договора от 16.01.2024 г., Приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №9-ЛС от 01.02.2022 г., Штатного расписания от 13.10.2021 г., Правил внутреннего трудового распорядка гражданского персонала Учреждения от 18.05.2023 г. следует, что с Салихжан Н.Д. 01.02.2022 г. заключен трудовой договор №2-ТД/2022 г., согласно которому работник принят на должность сторожа (вахтера). С трудовым договором №2-ТД/2022 г. работник ознакомлен под роспись. В нарушении п.7 ч.2 ст 57 ТК РФ режим рабочего времени, установленный п. 4.2 трудового договора №2-ТД/2022 от 01.02.2022 г. не соответствует фактически осуществляемому графику работы, что подтверждается табелями учета рабочего времени за период с февраля 2022 г. по январь 2024 г. В нарушении ст. 78 ТК РФ трудовой договор №2-ТД/2022 от 01.02.2022 г. расторгнут с Салихжан Н.Д. 16.01.2024 г. по соглашению сторон. Однако, Соглашение о расторжении трудового договора сторонами не достигнуто, в связи с тем, что Салихжан Н.В. отказывались от расторжения трудового договора, что зафиксировано в Соглашении №1.

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание