Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАТНЕФТЕДОР"
№16241373167011503847

🔢 ИНН:
1645000406
🆔 ОГРН:
1021601763732
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.07.2024
🎯
Основание проведения
мотивированное представление
🔔
Предостережение
Принять соответствующие меры по соблюдению требований ч. 1, 2 ст. 64 ТК РФ в случае необоснованного отказа в приеме на работу лицам предпенсионного возраста.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАТНЕФТЕДОР" (ИНН: 1645000406)

Предостережение:
  • Принять соответствующие меры по соблюдению требований ч. 1, 2 ст. 64 ТК РФ в случае необоснованного отказа в приеме на работу лицам предпенсионного возраста.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 1645000406
ОГРН 1021601763732
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАТНЕФТЕДОР"
Тип ЮЛ

Инспектор

ФИО инспектора Латыпова Лилия Растямовна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

Основание проведения

Текст мотивированное представление
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Принять соответствующие меры по соблюдению требований ч. 1, 2 ст. 64 ТК РФ в случае необоснованного отказа в приеме на работу лицам предпенсионного возраста.