Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОН МАРШЕ"
№16241373167011967701
🔢 ИНН:
6168034160
🆔 ОГРН:
1106194005499
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.08.2024
🎯
Основание проведения
обращения, МП
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан поступило обращение о нарушении ООО «ДОН МАРШЕ» норм трудового законодательства в отношении Каримовой Алии Ршидовны в части не обеспечения пособием по временной нетрудоспособности (ЛВН 910219179469, 910235472645), нарушение процедуры увольнени... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан поступило обращение о нарушении ООО «ДОН МАРШЕ» норм трудового законодательства в отношении Каримовой Алии Ршидовны в части не обеспечения пособием по временной нетрудоспособности (ЛВН 910219179469, 910235472645), нарушение процедуры увольнения и сроков выплаты окончательного расчета, неполная выплата заработной платы, оформление отпуска без сохранения заработной платы без согласия работника, неправильный учет фактически отработанного времени.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОН МАРШЕ" (ИНН: 6168034160)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан поступило обращение о нарушении ООО «ДОН МАРШЕ» норм трудового законодательства в отношении Каримовой Алии Ршидовны в части не обеспечения пособием по временной нетрудоспособности (ЛВН 910219179469, 910235472645), нарушение процедуры увольнения и сроков выплаты окончательного расчета, неполная выплата заработной платы, оформление отпуска без сохранения заработной платы без согласия работника, неправильный учет фактически отработанного времени.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6168034160
ОГРН
1106194005499
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОН МАРШЕ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.10
Наименование
Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
умеренный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Юлия Юрьевна Шарова
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
Основание проведения
Текст
обращения, МП
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан поступило обращение о нарушении ООО «ДОН МАРШЕ» норм трудового законодательства в отношении Каримовой Алии Ршидовны в части не обеспечения пособием по временной нетрудоспособности (ЛВН 910219179469, 910235472645), нарушение процедуры увольнения и сроков выплаты окончательного расчета, неполная выплата заработной платы, оформление отпуска без сохранения заработной платы без согласия работника, неправильный учет фактически отработанного времени.