Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "МЕТРОЭЛЕКТРОТРАНС" ГОРОДА КАЗАНИ
№16241373167015333812

🔢 ИНН:	1655080834
🆔 ОГРН:	1041621011134
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	12.09.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "МЕТРОЭЛЕКТРОТРАНС" ГОРОДА КАЗАНИ (ИНН: 1655080834)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	1655080834
ОГРН проверяемого лица	1041621011134
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "МЕТРОЭЛЕКТРОТРАНС" ГОРОДА КАЗАНИ
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	49.31.2
Наименование проверочного листа	Регулярные перевозки пассажиров прочим сухопутным транспортом в городском и пригородном сообщении

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Юлия Юрьевна Шарова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение работника, мотивированное представление
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан поступило обращение о нарушении МУП «Метроэлектротранс» норм трудового законодательства в отношении Сычева Юрия Павловича (не выплачено выходное пособие при увольнении, пособие по временной нетрудоспособности, не соблюдение работодателем режима рабочего времени, переработки, отсутствие перерывов на отдых и питание). В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям и в соответствии п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ от 31.07.2020 г. «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в адрес организации был направлен запрос о предоставлении сведений (пояснений) относительно доводов, изложенных в обращении, с приложением соответствующих документов. В ответ на запрос работодателем представлены: 1. Трудовой договор № 209 от 01.12.2022 г.; 2. Приказ о приеме на работу № Пр209-ЛС; 3. Личная карточка работника; 4. Медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ от 11.06.2024 г. № 36; 5. Уведомление о вакантных должностях от 15.07.2024 г. № 1203; 6. Отказ от предложенных вакансий от 15.07.2024 г.; 7. Заявление о направлении трудовой книжки по почте; 8. Приказ об увольнении № Ув-99лс от 16.107.2024 г.; 9. Квитанция об отправке трудовой книжки и приказа об увольнении по почте; 10. Табели учета рабочего времени за период с апреля по июль 2024 г.; 11. Графики работ за период с апреля по июль 2024 г.; 12. Расчетно-платежные документы за июнь, июль 2024 г. Из анализа представленных документов следует, что в нарушение п. 1 ч. 7 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не начислено и не выплачено работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при расторжении трудового договора в связи с его отказом от перевода на другую работу, необходимую в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в связи с чем в адрес работодателя имеется необходимость в объявлении предостережения о недопустимости нарушений обязательных требований трудового законодательства и восстановлению трудовых прав работника.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан поступило обращение о нарушении МУП «Метроэлектротранс» норм трудового законодательства в отношении Сычева Юрия Павловича (не выплачено выходное пособие при увольнении, пособие по временной нетрудоспособности, не соблюдение работодателем режима рабочего времени, переработки, отсутствие перерывов на отдых и питание). В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям и в соответствии п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ от 31.07.2020 г. «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в адрес организации был направлен запрос о предоставлении сведений (пояснений) относительно доводов, изложенных в обращении, с приложением соответствующих документов. В ответ на запрос работодателем представлены: 1. Трудовой договор № 209 от 01.12.2022 г.; 2. Приказ о приеме на работу № Пр209-ЛС; 3. Личная карточка работника; 4. Медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ от 11.06.2024 г. № 36; 5. Уведомление о вакантных должностях от 15.07.2024 г. № 1203; 6. Отказ от предложенных вакансий от 15.07.2024 г.; 7. Заявление о направлении трудовой книжки по почте; 8. Приказ об увольнении № Ув-99лс от 16.107.2024 г.; 9. Квитанция об отправке трудовой книжки и приказа об увольнении по почте; 10. Табели учета рабочего времени за период с апреля по июль 2024 г.; 11. Графики работ за период с апреля по июль 2024 г.; 12. Расчетно-платежные документы за июнь, июль 2024 г. Из анализа представленных документов следует, что в нарушение п. 1 ч. 7 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не начислено и не выплачено работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при расторжении трудового договора в связи с его отказом от перевода на другую работу, необходимую в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в связи с чем в адрес работодателя имеется необходимость в объявлении предостережения о недопустимости нарушений обязательных требований трудового законодательства и восстановлению трудовых прав работника.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "МЕТРОЭЛЕКТРОТРАНС" ГОРОДА КАЗАНИ №16241373167015333812