Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (далее - СФ РФ по РТ) в исполнение п.п. 4.3.1, 4.3.2. Соглашения о взаимодействии и информационном обмене между региональным отделением и Государственной инспекцией - труда в Республике Татарстан от 22... Еще...Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (далее - СФ РФ по РТ) в исполнение п.п. 4.3.1, 4.3.2. Соглашения о взаимодействии и информационном обмене между региональным отделением и Государственной инспекцией - труда в Республике Татарстан от 22.12.2014г. №301 направила список страхователей хозяйствующих субъектах, у которых по данным раздела 2 ЕФС-1 за полугодие 2024 года средняя заработная плата ниже МРОТ.
🔔
Предостережение
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), согласно которому месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот п... Еще...Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), согласно которому месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Выплата заработной платы не в установленный срок, может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется федеральный МРОТ.
В соответствии с Соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 27.12.2023 г. с 01 января 2024г. установлена минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики в размере 22 020 рублей.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГАТИЯТУЛЛИН РУСТЕМ ТАЛГАТОВИЧ (ИНН: 165700066110)
Предостережение:
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), согласно которому месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Выплата заработной платы не в установленный срок, может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется федеральный МРОТ.
В соответствии с Соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 27.12.2023 г. с 01 января 2024г. установлена минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики в размере 22 020 рублей.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
165700066110
ОГРН
309169034100129
Наименование
ГАТИЯТУЛЛИН РУСТЕМ ТАЛГАТОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.19
Наименование
Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Кузьмин Валерий Александрович
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
Основание проведения
Текст
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (далее - СФ РФ по РТ) в исполнение п.п. 4.3.1, 4.3.2. Соглашения о взаимодействии и информационном обмене между региональным отделением и Государственной инспекцией - труда в Республике Татарстан от 22.12.2014г. №301 направила список страхователей хозяйствующих субъектах, у которых по данным раздела 2 ЕФС-1 за полугодие 2024 года средняя заработная плата ниже МРОТ.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), согласно которому месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Выплата заработной платы не в установленный срок, может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется федеральный МРОТ.
В соответствии с Соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 27.12.2023 г. с 01 января 2024г. установлена минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики в размере 22 020 рублей.