Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТЕТЮШСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ"
№16251373167016927233

🔢 ИНН:	1638006051
🆔 ОГРН:	1081672000365
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	15.01.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТЕТЮШСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ" (ИНН: 1638006051)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	1638006051
ОГРН проверяемого лица	1081672000365
Наименование проверочного листа	ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТЕТЮШСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.21
Наименование проверочного листа	Образование профессиональное среднее

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Юлия Юрьевна Шарова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение работника, мотивированное представление
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан поступило обращение о нарушении ГАПОУ «Тетюшский сельскохозяйственный техникум» норм трудового законодательства в отношении Сабирзянова Надира Наиловича (принуждение к увольнению, неправомерное применение дисциплинарного взыскания в виде выговора). В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям и в соответствии п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ от 31.07.2020 г. «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в адрес ГАПОУ «Тетюшский сельскохозяйственный техникум» был направлен запрос о предоставлении сведений относительно доводов заявителя. В ответ на запрос поступили: - письменное пояснение; - Приказ о приеме на работу № 11 лс от 05.02.2016 г.; - Трудовой договор № 6 от 05.02.2016 г.; - Акт от 26.11.2024 г. об отсутствии Сабирязянова Н.Н. на рабочем месте; - Объяснительная Сабирзянова Н.Н. от 26.11.2024 г.; - Приказ № 92 от 27.11.2024 г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора; - Заявление от 10.12.2024 г. об увольнении по собственному желанию с 10.12.2024 г., где имеется отметка работодателя «Уволить по собственному желанию с 11.12.2024 г.»; - Приказ об увольнении № 117 л с от 11.12.2024 г.; - Акт № 12 от 11.12.2024 г. об отсутствии Сабирзянова Н.Н. на рабочем месте; - Справка о доходах за 2024 г.; - Уведомление о явке за трудовой книжкой с квитанцией об отправке от 12.12.2024 г.; - Скрин переписки в мессенджере В силу того, что работодателем не представлены соответствующим образом составленные графики сменности (работ) сотрудников, которые на момент взаимодействия отсутствуют (что подтверждается письменными пояснениями работодателя - «по устной договоренности между операторами был определен график контроля газового оборудования в дневное время», что противоречит нормам действующего законодательства) и отсутствует возможность достоверно определить кто должен был осуществлять трудовую деятельность в указанный день, действия ГАПОУ «Тетюшский сельскохозяйственный техникум» по привлечению работника к дисциплинарной ответственности нельзя признать правомерными, в связи с чем в адрес работодателя имеется необходимость в объявлении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и принятии мер по восстановлению прав работника.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан поступило обращение о нарушении ГАПОУ «Тетюшский сельскохозяйственный техникум» норм трудового законодательства в отношении Сабирзянова Надира Наиловича (принуждение к увольнению, неправомерное применение дисциплинарного взыскания в виде выговора). В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям и в соответствии п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона № 248-ФЗ от 31.07.2020 г. «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в адрес ГАПОУ «Тетюшский сельскохозяйственный техникум» был направлен запрос о предоставлении сведений относительно доводов заявителя. В ответ на запрос поступили: - письменное пояснение; - Приказ о приеме на работу № 11 лс от 05.02.2016 г.; - Трудовой договор № 6 от 05.02.2016 г.; - Акт от 26.11.2024 г. об отсутствии Сабирязянова Н.Н. на рабочем месте; - Объяснительная Сабирзянова Н.Н. от 26.11.2024 г.; - Приказ № 92 от 27.11.2024 г. о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора; - Заявление от 10.12.2024 г. об увольнении по собственному желанию с 10.12.2024 г., где имеется отметка работодателя «Уволить по собственному желанию с 11.12.2024 г.»; - Приказ об увольнении № 117 л с от 11.12.2024 г.; - Акт № 12 от 11.12.2024 г. об отсутствии Сабирзянова Н.Н. на рабочем месте; - Справка о доходах за 2024 г.; - Уведомление о явке за трудовой книжкой с квитанцией об отправке от 12.12.2024 г.; - Скрин переписки в мессенджере В силу того, что работодателем не представлены соответствующим образом составленные графики сменности (работ) сотрудников, которые на момент взаимодействия отсутствуют (что подтверждается письменными пояснениями работодателя - «по устной договоренности между операторами был определен график контроля газового оборудования в дневное время», что противоречит нормам действующего законодательства) и отсутствует возможность достоверно определить кто должен был осуществлять трудовую деятельность в указанный день, действия ГАПОУ «Тетюшский сельскохозяйственный техникум» по привлечению работника к дисциплинарной ответственности нельзя признать правомерными, в связи с чем в адрес работодателя имеется необходимость в объявлении предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и принятии мер по восстановлению прав работника.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТЕТЮШСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ТЕХНИКУМ" №16251373167016927233