В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан поступило обращение Куделькиной Алены Александровны о нарушении трудового законодательства, а именно не выплачена заработная плата с января 2025г., неправомерно произведены удержания из заработной платы, не предоставлен сокращенный рабочий де... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан поступило обращение Куделькиной Алены Александровны о нарушении трудового законодательства, а именно не выплачена заработная плата с января 2025г., неправомерно произведены удержания из заработной платы, не предоставлен сокращенный рабочий день в связи с беременностью, неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности, понуждение к увольнению, не выдача экземпляра трудового договора, дискриминация по признаку беременности.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГУРЬЕВ МАКСИМ ВЛАДИМИРОВИЧ (ИНН: 550310069664)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан поступило обращение Куделькиной Алены Александровны о нарушении трудового законодательства, а именно не выплачена заработная плата с января 2025г., неправомерно произведены удержания из заработной платы, не предоставлен сокращенный рабочий день в связи с беременностью, неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности, понуждение к увольнению, не выдача экземпляра трудового договора, дискриминация по признаку беременности.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
550310069664
ОГРН
318554300045922
Наименование
ГУРЬЕВ МАКСИМ ВЛАДИМИРОВИЧ
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.25.12
Наименование
Торговля розничная пивом в специализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Латыпова Лилия Растямовна
Должность инспектора
Значение
заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
Основание проведения
Текст
обращение Гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан поступило обращение Куделькиной Алены Александровны о нарушении трудового законодательства, а именно не выплачена заработная плата с января 2025г., неправомерно произведены удержания из заработной платы, не предоставлен сокращенный рабочий день в связи с беременностью, неправомерное привлечение к дисциплинарной ответственности, понуждение к увольнению, не выдача экземпляра трудового договора, дискриминация по признаку беременности.