Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ №52" ПРИВОЛЖСКОГО РАЙОНА Г.КАЗАНИ
№16251373167019088554
🔢 ИНН:
1659026796
🆔 ОГРН:
1021603469667
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.08.2025
🎯
Основание проведения
МП, обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда Республики Татарстан поступило обращение о нарушении трудового законодательства со стороны МБОУ «ГИМНАЗИЯ №52» ПРИВОЛЖСКОГО РАЙОНА Г.КАЗАНИ в отношении Варюхиной Татьяны Алексеевны в части предоставления расчетных листков; заключения соглашения о повышении заработно... Еще...В Государственную инспекцию труда Республики Татарстан поступило обращение о нарушении трудового законодательства со стороны МБОУ «ГИМНАЗИЯ №52» ПРИВОЛЖСКОГО РАЙОНА Г.КАЗАНИ в отношении Варюхиной Татьяны Алексеевны в части предоставления расчетных листков; заключения соглашения о повышении заработной платы; выплаты заработной платы, премии; предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; также в части оформления трудовых отношений с иностранными гражданами
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ №52" ПРИВОЛЖСКОГО РАЙОНА Г.КАЗАНИ (ИНН: 1659026796)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда Республики Татарстан поступило обращение о нарушении трудового законодательства со стороны МБОУ «ГИМНАЗИЯ №52» ПРИВОЛЖСКОГО РАЙОНА Г.КАЗАНИ в отношении Варюхиной Татьяны Алексеевны в части предоставления расчетных листков; заключения соглашения о повышении заработной платы; выплаты заработной платы, премии; предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; также в части оформления трудовых отношений с иностранными гражданами
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1659026796
ОГРН
1021603469667
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГИМНАЗИЯ №52" ПРИВОЛЖСКОГО РАЙОНА Г.КАЗАНИ
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Мухаметшина Айгуль Камилевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
Основание проведения
Текст
МП, обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда Республики Татарстан поступило обращение о нарушении трудового законодательства со стороны МБОУ «ГИМНАЗИЯ №52» ПРИВОЛЖСКОГО РАЙОНА Г.КАЗАНИ в отношении Варюхиной Татьяны Алексеевны в части предоставления расчетных листков; заключения соглашения о повышении заработной платы; выплаты заработной платы, премии; предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; также в части оформления трудовых отношений с иностранными гражданами