Что в отношении работника Насибуллина А.А. допускаются нарушения Трудового законодательства в части несоблюдения процедуры привлечения работника к дисциплинарному взысканию, поручения работнику работы не обусловленной его трудовым договором, нарушения сроков выдачи документов, связанных с работой, и... Еще...Что в отношении работника Насибуллина А.А. допускаются нарушения Трудового законодательства в части несоблюдения процедуры привлечения работника к дисциплинарному взысканию, поручения работнику работы не обусловленной его трудовым договором, нарушения сроков выдачи документов, связанных с работой, и их копий, а также нарушения срока оплаты ежегодно оплачиваемого отпуска.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАМАЗ" (ИНН: 1650032058)
Предостережение:
Что в отношении работника Насибуллина А.А. допускаются нарушения Трудового законодательства в части несоблюдения процедуры привлечения работника к дисциплинарному взысканию, поручения работнику работы не обусловленной его трудовым договором, нарушения сроков выдачи документов, связанных с работой, и их копий, а также нарушения срока оплаты ежегодно оплачиваемого отпуска.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
1650032058
ОГРН
1021602013971
Наименование
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАМАЗ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
29.10.4
Наименование
Производство грузовых автомобилей
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Середнева Арина Сергеевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
Основание проведения
Текст
мп
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Что в отношении работника Насибуллина А.А. допускаются нарушения Трудового законодательства в части несоблюдения процедуры привлечения работника к дисциплинарному взысканию, поручения работнику работы не обусловленной его трудовым договором, нарушения сроков выдачи документов, связанных с работой, и их копий, а также нарушения срока оплаты ежегодно оплачиваемого отпуска.
