Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Обеспечить проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах: директора и директора по развитию
• Ознакомить Ревенскую Елену Николаевну с картой СОУТа.
• На титульном листе трудовой книжки Ревенской Елены Николаевны проставить гербовую печать учреждения.
• Организовать обучение проверку знаний требований по охране труда.
• В трудовых договорах всех работников включить условия об обязательном социальном страховании работника. Основание: ст. 57 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 ТК РФ, ст.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.13 года "О специальной оценке условий труда".
• ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда".
• ст. 66 ТК РФ, Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденного постановлением Минтруда России от 10.10.2003г № 69.
• ст.225 ТК РФ и Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• ст. 57 ТК РФ.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Обеспечить проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах: директора и директора по развитию. Основание: ст. 212 ТК РФ, ст.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.13 года "О специальной оценке условий труда".
• Ознакомить Ревенскую Елену Николаевну с картой СОУТа. Основание: ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда".
• На титульном листе трудовой книжки Ревенской Елены Николаевны проставить гербовую печать учреждения. Основание: ст. 66 ТК РФ, Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденного постановлением Минтруда России от 10.10.2003г № 69.
• Организовать обучение проверку знаний требований по охране труда. Основание: ст.225 ТК РФ и Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• В трудовых договорах всех работников включить условия об обязательном социальном страховании работника. Основание: ст. 57 ТК РФ.