Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (13 шт.):

• В трудовых договорах работников с вредными условиями труда (сторож-истопник) указать (включить) вредность условий труда на рабочих местах, повышенный размер оплаты труда, количество дополнительных дней к отпуску за работу с вредными условиями труда.
• В трудовых книжках Турчиненко (Тементьева) Валентина Владимировна, Монгуш (Оюн) Салбакай Чагар-ооловна, Оюн (Узун-кыс) Чинчи Николаевна, изменение фамилии работника заверить подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
• Утвердить отчет о проведении специальной оценки условий труда от 20.04.2018 года и организовать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета.
• Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах директора и преподавателей.
• Работникам занятых на работах с вредными условиями труда бесплатно выдавать СИЗ.
• отстранить от работы с 26 апреля 2019 г. работников как не прошедших в установленном порядке Проверку знаний и требований охраны труда
• Вшить в трудовые книжки следующих работников: Ким Андрей Чаш-оолович, Овсянников Сергей Константинович, Бадыргы Оюмаа Салчаковна вкладыши.
• На титульных листах трудовых книжек следующих работников: Оюн Чинчи Николаевна, Сурунчап Альберт Сонамович, Монгуш Шаанак Сарыг-оолович, Сарыг-оол Геннадий Николаевич, Бойгал Рита Адыгжыевна, Оюн Шораана Сергеевна, Иргит Айзана Салаватовна, Турчиненко Валентина Владимировна, Кенден Владислав Суге-Маадырович, Монгуш Салбакай Чагар-ооловна, Масляницына Наталья Юрьевна, Монгуш Мерген Михаилович, Сычугова Алина Сергеевна, Бадыргы Оюмаа Салчаковна указать даты рождения, образование, профессию, специальность работников, и проставить подписи работника и лица ответственного за ведение трудовых книжек.
• В трудовых договорах, заключенных с педагогическими работниками указать: идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); место и дата заключения; условия труда на рабочих местах; в трудовых договорах техперсонала указать: условия труда на рабочих местах; режим рабочего времени и времени отдыха, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
• Организовать обучение проверку знаний требований по охране труда.
• Истребовать от работников имевших ранее судимость сведения о снятии судимости и решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав о допуске их к педагогической деятельности.
• Направить коллективный договор на уведомительную регистрацию в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва.
• Включить в коллективный договор, в положение об оплате труда работников, в правила трудового распорядка учреждения, в трудовые договора работников конкретные даты выплаты заработной платы.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 57 ТК РФ, результаты СОУТ.
• п.2.3 п.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденного постановлением Минтруда России от 10.10.2003г № 69.
• ст.15 ФЗ РФ «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 года
• ст. 212 ТК РФ, ст.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.13 года "О специальной оценке условий труда".
• ст.ст. 212, 215 ТК РФ, типовые нормы.
• : ст.225 ТК РФ и Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
• Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
• ст. 66 ТК РФ, Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденного постановлением Минтруда России от 10.10.2003г № 69.
• ст. 57ТК РФ.
• ст.225 ТК РФ и Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
• ст.331 Трудового кодекса РФ
• ст. 50 ТК РФ.
• ст. 136 ТК РФ.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• В трудовых договорах работников с вредными условиями труда (сторож-истопник) указать (включить) вредность условий труда на рабочих местах, повышенный размер оплаты труда, количество дополнительных дней к отпуску за работу с вредными условиями труда. Основание: ст. 57 ТК РФ, результаты СОУТ.
• В трудовых книжках Турчиненко (Тементьева) Валентина Владимировна, Монгуш (Оюн) Салбакай Чагар-ооловна, Оюн (Узун-кыс) Чинчи Николаевна, изменение фамилии работника заверить подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати). Основание: п.2.3 п.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденного постановлением Минтруда России от 10.10.2003г № 69.
• Утвердить отчет о проведении специальной оценки условий труда от 20.04.2018 года и организовать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета. Основание: ст.15 ФЗ РФ «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 года
• Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах директора и преподавателей. Основание: ст. 212 ТК РФ, ст.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.13 года "О специальной оценке условий труда".
• Работникам занятых на работах с вредными условиями труда бесплатно выдавать СИЗ. Основание: ст.ст. 212, 215 ТК РФ, типовые нормы.
• отстранить от работы с 26 апреля 2019 г. работников как не прошедших в установленном порядке Проверку знаний и требований охраны труда
• Вшить в трудовые книжки следующих работников: Ким Андрей Чаш-оолович, Овсянников Сергей Константинович, Бадыргы Оюмаа Салчаковна вкладыши. Основание: Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
• На титульных листах трудовых книжек следующих работников: Оюн Чинчи Николаевна, Сурунчап Альберт Сонамович, Монгуш Шаанак Сарыг-оолович, Сарыг-оол Геннадий Николаевич, Бойгал Рита Адыгжыевна, Оюн Шораана Сергеевна, Иргит Айзана Салаватовна, Турчиненко Валентина Владимировна, Кенден Владислав Суге-Маадырович, Монгуш Салбакай Чагар-ооловна, Масляницына Наталья Юрьевна, Монгуш Мерген Михаилович, Сычугова Алина Сергеевна, Бадыргы Оюмаа Салчаковна указать даты рождения, образование, профессию, специальность работников, и проставить подписи работника и лица ответственного за ведение трудовых книжек. Основание: ст. 66 ТК РФ, Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденного постановлением Минтруда России от 10.10.2003г № 69.
• В трудовых договорах, заключенных с педагогическими работниками указать: идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); место и дата заключения; условия труда на рабочих местах; в трудовых договорах техперсонала указать: условия труда на рабочих местах; режим рабочего времени и времени отдыха, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Основание: ст. 57ТК РФ.
• Организовать обучение проверку знаний требований по охране труда.
• Истребовать от работников имевших ранее судимость сведения о снятии судимости и решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав о допуске их к педагогической деятельности. Основание: ст.331 Трудового кодекса РФ
• Направить коллективный договор на уведомительную регистрацию в Министерство труда и социальной политики Республики Тыва. Основание ст. 50 ТК РФ.
• Включить в коллективный договор, в положение об оплате труда работников, в правила трудового распорядка учреждения, в трудовые договора работников конкретные даты выплаты заработной платы. Основание ст. 136 ТК РФ.