Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• отстранить от работы с 01 июля 2019 г. следующих работников: 1. председатель правления Котов Игорь Юрьевич; 2. управляющий ТСЖ Пономарев Денис Владимирович; 3. главный бухгалтер Ясиновская Надежда Викторовна; 4. кассир Александрова Элла Александровна; 5. дворник Очур Сергей Окуевич; 6. уборщик МОП Иргит Владимир Байындыевич; 7. слесарь-сантехник. 8. электрик. 9. рабочий текущего ремонта. как не прошедших в установленном порядке проверку знаний и требований охраны труда.
• Организовать обучение проверку знаний требований по охране труда.
• Включить в устав, в правила трудового распорядка учреждения, в трудовые договора работников конкретные даты выплаты заработной платы.
• Работникам занятых на работах с вредными условиями труда бесплатно выдавать СИЗ.
• В трудовых договорах, заключенных с работниками указать: идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; место и дата заключения; условия труда на рабочих местах; в трудовых договорах техперсонала не включены: условия труда на рабочих местах; режим рабочего времени и времени отдыха, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; (обязательные условия для включения в трудовой договор), место и дата заключения трудового договора; условие об обязательном страховании работника.
• Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах

Нарушенный правовой акт:

• ст.225 ТК РФ и Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
• ст. 136 ТК РФ
• ст.ст. 212, 215 ТК РФ, типовые нормы.
• ст. 57 ТК РФ.
• ст. 212 ТК РФ, ст.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.13 года "О специальной оценке условий труда".
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• тстранить от работы с 01 июля 2019 г. следующих работников: 1. председатель правления Котов Игорь Юрьевич; 2. управляющий ТСЖ Пономарев Денис Владимирович; 3. главный бухгалтер Ясиновская Надежда Викторовна; 4. кассир Александрова Элла Александровна; 5. дворник Очур Сергей Окуевич; 6. уборщик МОП Иргит Владимир Байындыевич; 7. слесарь-сантехник. 8. электрик. 9. рабочий текущего ремонта. как не прошедших в установленном порядке проверку знаний и требований охраны труда.
• Организовать обучение проверку знаний требований по охране труда. Основание: ст.225 ТК РФ и Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
• Включить в устав, в правила трудового распорядка учреждения, в трудовые договора работников конкретные даты выплаты заработной платы. Основание ст. 136 ТК РФ.
• Работникам занятых на работах с вредными условиями труда бесплатно выдавать СИЗ. Основание: ст.ст. 212, 215 ТК РФ, типовые нормы.
• В трудовых договорах, заключенных с работниками указать: идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; место и дата заключения; условия труда на рабочих местах; в трудовых договорах техперсонала не включены: условия труда на рабочих местах; режим рабочего времени и времени отдыха, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; (обязательные условия для включения в трудовой договор), место и дата заключения трудового договора; условие об обязательном страховании работника. Основание: ст. 57 ТК РФ.
• Обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах директора и преподавателей. Основание: ст. 212 ТК РФ, ст.4 Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.13 года "О специальной оценке условий труда".