Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №17/7-211-19-ОБ от 14.03.2019

Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Согласно расчетным листкам за период с января по июнь 2018 года работнику начислялась доплата за ненормированное рабочее время, а за период с сентября 2018 года по март 2019 года часы сверхурочной работы не начислены и не оплачены.
• работодатель, начислив и оплатив в апреле, сентябре, октябре, ноябре, декабре 2018 года, а также в марте 2019 года месячную заработную плату работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), без учета районного коэффициента и северной надбавки к минимальному размеру оплату труда, нарушает требования ст.22, 133, 136, 315, 316, 317 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 152 ТК РФ
• ст.22, 133, 136, 315, 316, 317 ТК РФ.

Выданные предписания:

• Начислить и оплатить часы сверхурочной работы за период с сентября по декабрь 2018 года и за март 2019 года в порядке статьи 152 Трудового кодекса РФ.
• Произвести перерасчет и оплату заработной платы Чупраковой Татьяны Викторовны за апрель, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года, а также за март 2019 года в размере не ниже МРОТ с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу.