Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №17/7-281-19-ОБ от 11.04.2019

Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Исходя из ведомости начисления заработной платы за январь 2019 года работнику всего начислено 15 720,14 рублей, в феврале 12 861,94 рублей, в марте 14 291,04 рублей. Кроме того, в ведомостях начисления заработной платы указано, что в январе 2019 года работником отработано 264 часа, в феврале 216 часов, в марте 240 часов. По производственному календарю при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени в январе составляет 136 часов, в феврале 159 часов, в марте 159 часов. Таким образом, в январе 2019 года работником сверхурочно отработано 128 часа, в феврале 57 часов, в марте 81 час. В соответствии со статьей 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
• работодатель, начислив в январе, феврале, марте 2019 года месячную заработную плату работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), с учетом районного коэффициента и северной надбавки ниже минимального размера оплаты труда, нарушает требования ст.22, 133, 136, 315, 316, 317 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 152 ТК РФ
• ст. ст. 21,22,136 Трудового кодекса РФ

Выданные предписания:

• Начислить и оплатить часы сверхурочной работы Хуртуй-оол А. И. за январь, февраль, март 2019 года в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
• Произвести перерасчет и оплату заработной платы работника Хуртуй-оол Айдына Иргитовича за период с января по апрель 2019 года в размере не ниже МРОТ с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу.