Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №17/7-305-19-ОБ от 23.04.2019

Выявленные нарушения (2 шт.):

• исходя из положений норм трудового законодательства, удержание излишне выплаченной работнику заработной платы возможно лишь при наличии решения комиссии по трудовым спорам и судебного органа. Соответственно, работодатель, удержав денежные средства за излишне выплаченную заработную плату, нарушил статью 137 Трудового кодекса РФ.
• подтверждающих документов о выдаче работнику Оолак Н. М. расчетных листков за период работы работодателем не предоставлено, что является нарушением положения статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 137 Трудового кодекса РФ
• ст. 136 ТК РФ

Выданные предписания:

• Произвести выплату незаконно удержанных денежных средств в размере 5 786,36 рублей Оолак Надежде Мергеновне.
• Извещать работника Оолак Надежду Мергеновну в письменной форме о составных частях заработной платы путем выдачи расчетных листков согласно статье 136 Трудового кодекса РФ.