668330, республика Тыва, Чеди-Хольский район, село Хову-Аксы, улица Гагарина, дом 11
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.09.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовjго права задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюден... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовjго права задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В ходе проверки установлено, что работодателем фактически нарушены трудовые права работника Бегзи В.Б., а именно не своевременное предоставление работнику отпуска по уходу за ребенком. Приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет от 01.08.2019 года был вынесен фактичес... Еще...В ходе проверки установлено, что работодателем фактически нарушены трудовые права работника Бегзи В.Б., а именно не своевременное предоставление работнику отпуска по уходу за ребенком. Приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет от 01.08.2019 года был вынесен фактически после составления актов об отсутствии работника на рабочем месте от 01 и 02 августа и только тогда, когда началась проверка. Приказ ознакомлен работником 11 сентября 2019 года. В данном случае вынести предписание не предоставляется возможным в связи с устранением нарушений трудовых прав работника Бегзи В.Б. до вынесения акта.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.357 ТК РФ прихожу к следующему выводу, что работодателем нарушены требования ст.256 Трудового Кодекса РФ.
Государственная инспекция труда в Республике Тыва 06.09.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕДИ-ХОЛЬСКОГО КОЖУУНА (ИНН: 1713000478) , адрес: 668330, республика Тыва, Чеди-Хольский район, село Хову-Аксы, улица Гагарина, дом 11
Выявленные нарушения (1 шт.):
В ходе проверки установлено, что работодателем фактически нарушены трудовые права работника Бегзи В.Б., а именно не своевременное предоставление работнику отпуска по уходу за ребенком. Приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет от 01.08.2019 года был вынесен фактически после составления актов об отсутствии работника на рабочем месте от 01 и 02 августа и только тогда, когда началась проверка. Приказ ознакомлен работником 11 сентября 2019 года. В данном случае вынести предписание не предоставляется возможным в связи с устранением нарушений трудовых прав работника Бегзи В.Б. до вынесения акта.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.357 ТК РФ прихожу к следующему выводу, что работодателем нарушены требования ст.256 Трудового Кодекса РФ.
Нарушенный правовой акт:
ст.256 Трудового Кодекса РФ.
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
668330, республика Тыва, Чеди-Хольский район, село Хову-Аксы, улица Гагарина, дом 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Филиал
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-09-19T00:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
г. Кызыл, ул.Кечил-оола, д.3, 667003
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-09-19T00:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Дулуш Ч.Д.
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ходе проверки установлено, что работодателем фактически нарушены трудовые права работника Бегзи В.Б., а именно не своевременное предоставление работнику отпуска по уходу за ребенком. Приказ о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет от 01.08.2019 года был вынесен фактически после составления актов об отсутствии работника на рабочем месте от 01 и 02 августа и только тогда, когда началась проверка. Приказ ознакомлен работником 11 сентября 2019 года. В данном случае вынести предписание не предоставляется возможным в связи с устранением нарушений трудовых прав работника Бегзи В.Б. до вынесения акта.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.357 ТК РФ прихожу к следующему выводу, что работодателем нарушены требования ст.256 Трудового Кодекса РФ.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 17/7-563-19-ОБ/12-3709-И/64-25 от 25.10.2019
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.256 Трудового Кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
выявлены нарушения
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕДИ-ХОЛЬСКОГО КОЖУУНА
ИНН
1713000478
ОГРН
1021700682024
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-09-06
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316609491
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Тыва
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021700515495
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
дулуш чинчи дмитриевна
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-09-06
Дата окончания проведения мероприятия
2019-09-19
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовjго права задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Рассмотреть документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) и провести правовой анализ предоставленных документов
Дата начала
2019-09-06
Дата окончания проведения мероприятия
2019-09-19
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
поступление обращения
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
17/7-563-19-ОБ/12-3216-И/64-25
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-09-06
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875