Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЁНКА - ДЕТСКИЙ САД № 29 Г. КЫЗЫЛА С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ФИЗИЧЕСКОГО И ПСИХИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, КОРРЕКЦИИ И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ВСЕХ ВОСПИТАННИКОВ
№171903898597

🔢 ИНН:	1701033831
🆔 ОГРН:	1021700510479
📍 Адрес:	667003, ТЫВА, КЫЗЫЛ, КАЛИНИНА, ДОМ 26"А"
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	07.10.2019

Государственная инспекция труда в Республике Тыва 07.10.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЁНКА - ДЕТСКИЙ САД № 29 Г. КЫЗЫЛА С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ФИЗИЧЕСКОГО И ПСИХИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, КОРРЕКЦИИ И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ВСЕХ ВОСПИТАННИКОВ (ИНН: 1701033831) , адрес: 667003, ТЫВА, КЫЗЫЛ, КАЛИНИНА, ДОМ 26"А"

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №17/7-666-19-ОБ от 04.10.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

в случае необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора, вызванного изменением организационных условий труда, работодатель обязан был уведомить об этом работника не позднее чем за два месяца в письменной форме, что не сделано директором МАДОУ ЦРР Детский сад №29 г. Кызыла. Уменьшение занимаемой работником ставки штатной единицы произведено работодателем с нарушением установленного порядка и требований трудового законодательства, что привело к снижению заработной платы работника.

Нарушенный правовой акт:

ст.ст. 72, 74 ТК РФ

Выданные предписания:

Отменить приказ №5-Л/2 от 01.04.2019г. о переводе работника на 0,67 ставки, изданный с нарушением процедуры, установленной статьей 74 Трудового кодекса РФ. Основание: ст.ст. 21,22,74,357 Трудового кодекса РФ.

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Тыва

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	667003, ТЫВА, КЫЗЫЛ, КАЛИНИНА, ДОМ 26"А"
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	31.10.2019 10:45:00
Место составления акта о проведении КНМ	667003, РЕСПУБЛИКА. ТЫВА, ГОРОД. КЫЗЫЛ, УЛИЦА. КАЛИНИНА, д. ДОМ 26"А"
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	31.10.2019
Длительность КНМ (в днях)	1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Айдын-оол А. А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Гос. инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	в случае необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора, вызванного изменением организационных условий труда, работодатель обязан был уведомить об этом работника не позднее чем за два месяца в письменной форме, что не сделано директором МАДОУ ЦРР Детский сад №29 г. Кызыла. Уменьшение занимаемой работником ставки штатной единицы произведено работодателем с нарушением установленного порядка и требований трудового законодательства, что привело к снижению заработной платы работника.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

в случае необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора, вызванного изменением организационных условий труда, работодатель обязан был уведомить об этом работника не позднее чем за два месяца в письменной форме, что не сделано директором МАДОУ ЦРР Детский сад №29 г. Кызыла. Уменьшение занимаемой работником ставки штатной единицы произведено работодателем с нарушением установленного порядка и требований трудового законодательства, что привело к снижению заработной платы работника.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	17/7-666-19-ОБ/12-3804-И/64-27
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	31.10.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	08.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Отменить приказ №5-Л/2 от 01.04.2019г. о переводе работника на 0,67 ставки, изданный с нарушением процедуры, установленной статьей 74 Трудового кодекса РФ. Основание: ст.ст. 21,22,74,357 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст.ст. 72, 74 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Чебыкина Т. В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Иное

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЁНКА - ДЕТСКИЙ САД № 29 Г. КЫЗЫЛА С ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ФИЗИЧЕСКОГО И ПСИХИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, КОРРЕКЦИИ И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ВСЕХ ВОСПИТАННИКОВ
ИНН проверяемого лица	1701033831
ОГРН проверяемого лица	1021700510479

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Выездная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316609491
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Тыва
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1021700515495
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	07.10.2019
Дата окончания проведения мероприятия	01.11.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №17/7-666-19-ОБ от 04.10.2019

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	17/7-666-19-ОБ/12-3663-И/64-27
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	07.10.2019