Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовjго права задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Выявленные нарушения (9 шт.):

• Провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке с оставшимися 49 работниками:
• Завести личные карточки о выдаче средств индивидуальной защиты (СИЗ) и о выдаче смывающих средств, работникам занятых на работах с вредными условиями труда бесплатно выдавать СИЗ.
• Ознакомить работников под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.
• В трудовых книжках Кужугет Чодураа Эдуардовны, Даспак Салбакай Партизановны, Чульдум Айна Хаян-ооловны указать сведения об образовании, профессии и/или специальности работников. В титульных листах трудовых книжек Кужугет Чодураа Эдуардовны, Даспак Салбакай Партизановны Ондар Менги Комбуевича, Тюлюш Айланы Кунзен-ооловны, Лопсан-Комбу Айдына Шолбановича, Чульдум Айна Хаян-ооловны, Дартай-оол Алдынай Оюн-ооловны, Хертек Олеси Викторовны, Ымбуу Марианна Дамьяновны, Кошкар-оол Чингиз Владимировича, Маадыр-оол Айлааны Танаа-Хереловны, Санчы Саяны Викторовны проставить подписи работников.
• Работнику Стакай Чодураа Викторовне пройти предварительный медицинский осмотр.
• Ознакомить работников Ооржак Ада Очуровну, Деспий-оол Елену Олеговну, Савый Саяна Сергеевича, Чаш Алевтину Ак-ооловну, Булытову Чечену Бадыевну с приказами о приеме на работу.
• Работникам, являющимся инвалидами 2 группы, а именно Донгак Валентине Кыргысовне, Кара-сал Алдын-кыс Кыргысовне, Опбул Шолбане Ондаровне, Ховалыг Зое Курзун-ооловне, Дондувай Алекмаа Сиилиновне, Шанмак Шончалай Очьврьовне установить сокращенную продолжительность рабочего времени и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Внести изменения в трудовые договоры в части установления сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительных дней отпуска работникам, являющимся инвалидами 2 группы, а именно Донгак Валентине Кыргысовне, Кара-сал Алдын-кыс Кыргысовне, Опбул Шолбане Ондаровне, Ховалыг Зое Курзун-ооловне, Дондувай Алекмаа Сиилиновне, Шанмак Шончалай Очьврьовне.
• Начислить и оплатить денежную компенсацию за несвоевременную выплату отпускных работникам за каждый день задержки в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт:

• ст.ст.212, 225 Трудового кодекса РФ и Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
• ст.ст. 212, 215, 221 ТК РФ, типовые нормы.
• ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда".
• инструкция по заполнению трудовых книжек.
• ст.ст. 213,324 ТК РФ.
• ст. 68 ТК РФ.
• ст.ст. 92,115 ТК РФ, статья 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите населения».
• ч.57 ТК РФ
• статьи 236 Трудового кодекса РФ.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Провести обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке с оставшимися 49 работниками:
• Завести личные карточки о выдаче средств индивидуальной защиты (СИЗ) и о выдаче смывающих средств, работникам занятых на работах с вредными условиями труда бесплатно выдавать СИЗ.
• Ознакомить работников под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.
• В трудовых книжках Кужугет Чодураа Эдуардовны, Даспак Салбакай Партизановны, Чульдум Айна Хаян-ооловны указать сведения об образовании, профессии и/или специальности работников. В титульных листах трудовых книжек Кужугет Чодураа Эдуардовны, Даспак Салбакай Партизановны Ондар Менги Комбуевича, Тюлюш Айланы Кунзен-ооловны, Лопсан-Комбу Айдына Шолбановича, Чульдум Айна Хаян-ооловны, Дартай-оол Алдынай Оюн-ооловны, Хертек Олеси Викторовны, Ымбуу Марианна Дамьяновны, Кошкар-оол Чингиз Владимировича, Маадыр-оол Айлааны Танаа-Хереловны, Санчы Саяны Викторовны проставить подписи работников.
• Работнику Стакай Чодураа Викторовне пройти предварительный медицинский осмотр.
• Ознакомить работников Ооржак Ада Очуровну, Деспий-оол Елену Олеговну, Савый Саяна Сергеевича, Чаш Алевтину Ак-ооловну, Булытову Чечену Бадыевну с приказами о приеме на работу.
• Работникам, являющимся инвалидами 2 группы, а именно Донгак Валентине Кыргысовне, Кара-сал Алдын-кыс Кыргысовне, Опбул Шолбане Ондаровне, Ховалыг Зое Курзун-ооловне, Дондувай Алекмаа Сиилиновне, Шанмак Шончалай Очьврьовне установить сокращенную продолжительность рабочего времени и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Внести изменения в трудовые договоры в части установления сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительных дней отпуска работникам, являющимся инвалидами 2 группы, а именно Донгак Валентине Кыргысовне, Кара-сал Алдын-кыс Кыргысовне, Опбул Шолбане Ондаровне, Ховалыг Зое Курзун-ооловне, Дондувай Алекмаа Сиилиновне, Шанмак Шончалай Очьврьовне.
• Начислить и оплатить денежную компенсацию за несвоевременную выплату отпускных работникам за каждый день задержки в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ.