РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТУВИНСКАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ"
№172004464665

🔢 ИНН:
1701042530
🆔 ОГРН:
1071701001570
📍 Адрес:
667901, Респ. Тыва, пгт. Каа-Хем, ул. Угольная
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.07.2020

Государственная инспекция труда в Республике Тыва 20.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТУВИНСКАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 1701042530) , адрес: 667901, Респ. Тыва, пгт. Каа-Хем, ул. Угольная

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, План проверок за 2020 г.

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • Работодатель, установив графиком отпусков на 2020 год продолжительность очередного оплачиваемого отпуска в меньшем количестве, чем предусмотренном в трудовом договоре работника К. В. М., нарушил требования статьи 123 Трудового кодекса РФ.
  • Работодателем запись в трудовую книжку на основании приказа генерального директора о принятии на работу не внесена, что является нарушением ст. 66 Трудового кодекса РФ и п. 10 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «О трудовых книжках».
  • Работники, занятые на должностях фельдшеров Чаданского участка, не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда.
  • В ходе проверки ведомости учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений установлено, что работнику на момент проверки не выданы колпак или косынка, перчатки резиновые, куртка из смешанных тканей на утепляющей подкладке, фартук прорезиненный, что является нарушением требований ст. 221 ТК РФ.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 123 Трудового кодекса РФ.
  • ст. 66 Трудового кодекса РФ и п. 10 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «О трудовых книжках».
  • ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
  • Основание: ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ.
Выданные предписания:
  • Установить работникам продолжительность отпуска в количестве 62 календарных дней согласно условиям трудовых договоров.
  • Внести записи в трудовые книжки работников о приеме на работу согласно приказам о принятии на работу в ООО «Тувинская горнорудная компания».
  • Ознакомить в письменной форме работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.
  • Обеспечить выдачу работнику колпака или косынки, перчаток резиновых, куртки из смешанных тканей на утепляющей подкладке, фартука прорезиненного.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Тыва
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 667901, Респ. Тыва, пгт. Каа-Хем, ул. Угольная
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 20.08.2020 14:11:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Республике Тыва
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 20.08.2020
Длительность КНМ (в днях) 4
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Айдын-оол Айрана Артуровна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Гос. инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодатель, установив графиком отпусков на 2020 год продолжительность очередного оплачиваемого отпуска в меньшем количестве, чем предусмотренном в трудовом договоре работника К. В. М., нарушил требования статьи 123 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем запись в трудовую книжку на основании приказа генерального директора о принятии на работу не внесена, что является нарушением ст. 66 Трудового кодекса РФ и п. 10 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «О трудовых книжках».
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работники, занятые на должностях фельдшеров Чаданского участка, не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В ходе проверки ведомости учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений установлено, что работнику на момент проверки не выданы колпак или косынка, перчатки резиновые, куртка из смешанных тканей на утепляющей подкладке, фартук прорезиненный, что является нарушением требований ст. 221 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17/12-1545-И/64-27
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Установить работникам продолжительность отпуска в количестве 62 календарных дней согласно условиям трудовых договоров.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 123 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17/12-1545-И/64-27
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Внести записи в трудовые книжки работников о приеме на работу согласно приказам о принятии на работу в ООО «Тувинская горнорудная компания».

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 66 Трудового кодекса РФ и п. 10 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «О трудовых книжках».
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17/12-1545-И/64-27
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Ознакомить в письменной форме работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 17/12-1545-И/64-27
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 30.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить выдачу работнику колпака или косынки, перчаток резиновых, куртки из смешанных тканей на утепляющей подкладке, фартука прорезиненного.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Основание: ст. ст. 212, 221 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ 2019-07-17T07:45:00.0
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ген. директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТУВИНСКАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ"
ИНН проверяемого лица 1701042530
ОГРН проверяемого лица 1071701001570

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316609491
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Республике Тыва
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021700515495
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 20.07.2020
Дата окончания проведения мероприятия 20.08.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, План проверок за 2020 г.
Вакансии вахтой