668360, ТЫВА РЕСПУБЛИКА, РАЙОН ТЕС-ХЕМСКИЙ, СЕЛО САМАГАЛТАЙ, УЛИЦА А.Ч.КУНАА, ДОМ 53
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.08.2020
🎯
Основание проведения
5. Настоящая проверка проводится в рамках
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ФГИС №10001244260)
(наименование вида (видов) государственного контроля (надзора), муниципально... Еще...5. Настоящая проверка проводится в рамках
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ФГИС №10001244260)
(наименование вида (видов) государственного контроля (надзора), муниципального контроля, реестровый(ые) номер(а) функции(й) в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)»)
6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Заместителя Председателя Правительства Голиковой Т.А. №ТГ-П12-8767кв от 03.08.2020г., Приказ Роструда № 157 от 06.08.2020г. (№17/2-7-20-ПО от 14.08.2020)
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Для исчисления среднего заработка работодателем в нарушение ст.139 Трудового кодекса РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г №922, не учтены выплаты стимулирующие характера за вып... Еще...Для исчисления среднего заработка работодателем в нарушение ст.139 Трудового кодекса РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г №922, не учтены выплаты стимулирующие характера за выполнение особо важных работ по Постановлениям Правительства РФ №415 и 484 за июнь и июль 2020 года, тогда как данные выплаты являются выплатами стимулирующего характера
В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ отпускные работникам не выплачены
Государственная инспекция труда в Республике Тыва 18.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА "ТЕС-ХЕМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ КОЖУУННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 1706000607) , адрес: 668360, ТЫВА РЕСПУБЛИКА, РАЙОН ТЕС-ХЕМСКИЙ, СЕЛО САМАГАЛТАЙ, УЛИЦА А.Ч.КУНАА, ДОМ 53
Выявленные нарушения (1 шт.):
Для исчисления среднего заработка работодателем в нарушение ст.139 Трудового кодекса РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г №922, не учтены выплаты стимулирующие характера за выполнение особо важных работ по Постановлениям Правительства РФ №415 и 484 за июнь и июль 2020 года, тогда как данные выплаты являются выплатами стимулирующего характера
В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ отпускные работникам не выплачены
Нарушенный правовой акт:
ст.139 Трудового кодекса РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г №922, Постановления Правительства РФ №415 и 484, ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об
инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Произвести перерасчет отпускных согласно ст.139 Трудового кодекса РФ,Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г №922, Постановления Правительства РФ №415, 484
Начислить и оплатить работникам отпускные согласно ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ
Начислить и оплатить работникам денежную компенсацию (проценты) за нарушение срока выплаты отпускных согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
668360, ТЫВА РЕСПУБЛИКА, РАЙОН ТЕС-ХЕМСКИЙ, СЕЛО САМАГАЛТАЙ, УЛИЦА А.Ч.КУНАА, ДОМ 53
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-08-19T15:00:00.958000Z
Место составления акта о проведении КНМ
668360, РЕСП. ТЫВА, Р-Н. ТЕС-ХЕМСКИЙ, С. САМАГАЛТАЙ, УЛ. А.Ч.КУНАА, д. ДОМ 53
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-08-19T15:00:00.693000Z
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
7
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ондар А.А.
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Для исчисления среднего заработка работодателем в нарушение ст.139 Трудового кодекса РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г №922, не учтены выплаты стимулирующие характера за выполнение особо важных работ по Постановлениям Правительства РФ №415 и 484 за июнь и июль 2020 года, тогда как данные выплаты являются выплатами стимулирующего характера
В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ отпускные работникам не выплачены
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
17/2-7-20-ПО/12-1541-И/64-19
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Произвести перерасчет отпускных согласно ст.139 Трудового кодекса РФ,Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г №922, Постановления Правительства РФ №415, 484
Начислить и оплатить работникам отпускные согласно ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ
Начислить и оплатить работникам денежную компенсацию (проценты) за нарушение срока выплаты отпускных согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.139 Трудового кодекса РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г №922, Постановления Правительства РФ №415 и 484, ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Ондар
Должность
И.о.главного врача
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Выдано предписание для устранения выявленных нарушений
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА "ТЕС-ХЕМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ КОЖУУННАЯ БОЛЬНИЦА"
ИНН
1706000607
ОГРН
1021700586709
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316609491
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Тыва
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1021700515495
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-08-18
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-15
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
5. Настоящая проверка проводится в рамках
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ФГИС №10001244260)
(наименование вида (видов) государственного контроля (надзора), муниципального контроля, реестровый(ые) номер(а) функции(й) в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)»)
6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Заместителя Председателя Правительства Голиковой Т.А. №ТГ-П12-8767кв от 03.08.2020г., Приказ Роструда № 157 от 06.08.2020г. (№17/2-7-20-ПО от 14.08.2020)
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Рассмотреть документы юридического лица (индивидуального предпринимателя) и провести правовой анализ предоставленных документов
Дата начала
2020-08-18
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-15
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Основание проведения КНМ
(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
17/2-7-20-ПО/12-1528-И/64-19
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-08-17
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об
инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
