Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 1772721ОБ от 02022021

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения гражданина о нарушении его трудовых прав

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Так в нарушение положений ч3 ст 123 ТК РФ Хунайоол А К не была ознакомлена с приказом о предоставлении отпуска работнику 2020 года что образует состав администравтивного правонарушения предусмотренного ч 1 ст 527 КоАП РФ
• Так в нарушение ст 212 ТК РФ ч 5 ст 15 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель ознакомил Хунайоол АК с результатами проведения СОУТ под роспись в карте 29А специальной оценки условий труда лишь 01022021 тогда как согласно трудовому договору работник был принят на работу 01032018 что образует состав административного правонарушения предусмотренного ч 1 ст 5271 КоАП РФ

Нарушенный правовой акт:

• ч3 ст 123 ТК РФ
• ст 212 ТК РФ ч 5 ст 15 Федерального закона от 28122013 г 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите «Право лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и законодательства утвержденных Постановлением Правительства РФ от 01092012 875