Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Обращение гражданина о нарушении трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Статьей 20 Трудового кодекса РФ установлено что работодатель физическое лицо либо юридическое лицо организация вступившее в трудовые отношения с работником Учитывая правовой статус филиала определенный гражданским законодательством филиалы не могут выступать в качестве работодателей при заключении трудовых договоров с работниками А заведующие филиалами являясь руководителями структурных подразделений и обладая полномочиями по согласованию вопросов приема на работу работников учреждения имеют право заключать трудовые договора с работниками от имени работодателя ГБУ «Республиканский центр ветеринарии» Таким образом учитывая вышеизложенное прихожу к выводу что положения главы 43 Трудового кодекса РФ а также основание заключения срочного трудового договора с руководителем организации предусмотренное ч 2 ст 59 Трудового кодекса РФ не распространяется на руководителей филиалов учреждения поскольку филиалы не являются самостоятельными юридическими лицами Следовательно расторжение трудового договора с работником О в связи с истечением его срока не является правомерным А также трудовые договора заключаемые работодателем с заведующими филиалов на определенный срок не могут признаваться соответствующими требованиям закона