|
🔢 ИНН:
|
1701063434 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1191719001352 |
|
📍 Адрес:
|
667000, РЕСПУБЛИКА, ТЫВА, ГОРОД, КЫЗЫЛ, УЛИЦА, ГОРНАЯ, ДОМ 28, 170000010000032 |
|
🔎 Тип проверки:
|
Внеплановое КНМ |
|
📌 Статус:
|
Завершено |
|
⚠️ Нарушения:
|
Нет |
|
📅 Дата начала:
|
03.03.2022 |
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА 03.03.2022 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АВАРИЙНО-РЕМОНТНАЯ СЛУЖБА ГОРОДА КЫЗЫЛА" (ИНН: 1701063434) , адрес: 667000, РЕСПУБЛИКА, ТЫВА, ГОРОД, КЫЗЫЛ, УЛИЦА, ГОРНАЯ, ДОМ 28, 170000010000032
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Наименование | Прокуратура Республики Тыва |
|---|---|
| Адрес | г. Кызыл, ул.Ленина 30 |
| Код | 1070170000 |
| DISTRICT | Республика Тыва |
| DISTRICT_ID | 1035930000000001 |
| Значение | Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | Выездная проверка |
|---|
| ИНН | 1701063434 |
|---|---|
| ОГРН | 1191719001352 |
| Наименование | МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АВАРИЙНО-РЕМОНТНАЯ СЛУЖБА ГОРОДА КЫЗЫЛА" |
| Тип | ЮЛ |
| Код | 68.32 |
|---|---|
| Наименование | Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе |
| Адрес | 667000, РЕСПУБЛИКА, ТЫВА, ГОРОД, КЫЗЫЛ, УЛИЦА, ГОРНАЯ, ДОМ 28, 170000010000032 |
|---|
| Значение | Деятельность и действия |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
|---|
| Значение | умеренный риск |
|---|
| ФИО инспектора | Имнии Айдыс Романович |
|---|---|
| ФИО инспектора | Куулар Дарина Олеговна |
| Значение | государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов |
|---|
| Значение | Осмотр |
|---|---|
| Дата начала | 2022-03-03 |
| Дата окончания | 2022-03-17 |
| Значение | Получение письменных объяснений |
| Дата начала | 2022-03-03 |
| Дата окончания | 2022-03-17 |
| Значение | Истребование документов |
| Дата начала | 2022-03-03 |
| Дата окончания | 2022-03-17 |
| Значение | ст. |
|---|---|
| NPA_NAME | Федеральный закон "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" № 248-ФЗ |
| NPA_NUMBER | 2020-07-31 |
| Значение | ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА |
|---|
| DATE_TIME_DECISION | 2022-03-03T15:16:00.000000Z |
|---|---|
| Номер решения | 17/7-437-21-ОБ/12-648-И/64-41 |
| PLACE_DECISION | 667003, г. Кызыл, ул. Кечил-оола, д. 3 |
| ФИО должностного лица | Доржу Эдуард Васильевич |
| Значение | руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации |
|---|
| Жалоба подана | Нет |
|---|
| DATE | |
|---|---|
| Основной | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Наименование | (ФЗ 248) Истечение срока исполнения контролируемым лицом решения об устранении выявленного нарушения обязательных требований |
|---|---|
| Код | ERKNM_9 |
| DIGIT_CODE | 4.0.9 |
| Наличие текста | Нет |
| Требуется согласование | Нет |
| Требуется дата | Да |