Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОВИК" АДМИНИСТРАЦИИ ПИЙ-ХЕМСКОГО КОЖУУНА
№17221373166002453412

🔢 ИНН:
1702003195
🆔 ОГРН:
1041700540265
📍 Адрес:
668510, РЕСПУБЛИКА ТЫВА, РАЙОН ПИЙ-ХЕМСКИЙ, ГОРОД ТУРАН, УЛИЦА ЩЕТИНКИНА, -, -, -
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.07.2022
🔔
Предостережение
В связи с принятием и вступлением в законную силу Постановления Правительства РФ от 28.05.2022г №973 с 01 июня 2022 года на 10 процентов увеличен минимальный размер оплаты труда, установленный с 01 января 2022 года Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда".

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОВИК" АДМИНИСТРАЦИИ ПИЙ-ХЕМСКОГО КОЖУУНА (ИНН: 1702003195) , адрес: 668510, РЕСПУБЛИКА ТЫВА, РАЙОН ПИЙ-ХЕМСКИЙ, ГОРОД ТУРАН, УЛИЦА ЩЕТИНКИНА, -, -, -

Предостережение:
  • В связи с принятием и вступлением в законную силу Постановления Правительства РФ от 28.05.2022г №973 с 01 июня 2022 года на 10 процентов увеличен минимальный размер оплаты труда, установленный с 01 января 2022 года Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда".

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 1702003195
ОГРН 1041700540265
Наименование МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ТЕПЛОВИК" АДМИНИСТРАЦИИ ПИЙ-ХЕМСКОГО КОЖУУНА
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 35.30.3
Наименование Распределение пара и горячей воды (тепловой энергии)

Объект контроля

Адрес 668510, РЕСПУБЛИКА ТЫВА, РАЙОН ПИЙ-ХЕМСКИЙ, ГОРОД ТУРАН, УЛИЦА ЩЕТИНКИНА, -, -, -

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Ондар А.А.

Должность инспектора

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В связи с принятием и вступлением в законную силу Постановления Правительства РФ от 28.05.2022г №973 с 01 июня 2022 года на 10 процентов увеличен минимальный размер оплаты труда, установленный с 01 января 2022 года Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда".