РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОЮН АНАЙ-ХААК ДЕСПИЙ-ООЛОВНА
№17230441000307898608

🔢 ИНН:
170100926106
🆔 ОГРН:
321170000000169
📍 Адрес:
667000, Россия, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Красноармейская, 137, А, ТД "Гаруда", 1 этаж, холодильник № 8
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.09.2023
🎯
Основание проведения
Задание № 235 от 27.09.2023
🔔
Предостережение
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ ИМЕНИ КАЛИНИНА
ИНН 7516000342, 674482, Забайкальский край, Ононский район, село Большевик, Новая ул., д.6
принять меры о недопустимости нарушений требований ст. 133 Трудового кодекса РФ.
1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнен... Еще...

УФНС России по Республике Тыва организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОЮН АНАЙ-ХААК ДЕСПИЙ-ООЛОВНА (ИНН: 170100926106) , адрес: 667000, Россия, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Красноармейская, 137, А, ТД "Гаруда", 1 этаж, холодильник № 8

Предостережение:
  • СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ ИМЕНИ КАЛИНИНА ИНН 7516000342, 674482, Забайкальский край, Ононский район, село Большевик, Новая ул., д.6 принять меры о недопустимости нарушений требований ст. 133 Трудового кодекса РФ. 1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст. 236 Трудового кодекса, за весь период недоплаты. 2. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ. Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.
Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
УФНС России по Республике Тыва
Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о применении контрольно-кассовой техники, в том числе за полнотой учета выручки в организациях и у индивидуальных предпринимателей

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 170100926106
ОГРН 321170000000169
Наименование ОЮН АНАЙ-ХААК ДЕСПИЙ-ООЛОВНА
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 47.29
Наименование Торговля розничная прочими пищевыми продуктами в специализированных магазинах

Объект контроля

Адрес 667000, Россия, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Красноармейская, 137, А, ТД "Гаруда", 1 этаж, холодильник № 8

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение Деятельность организаций и индивидуальных предпринимателей, по осуществлению расчетов в Российской Федерации

Подвид объекта

Значение Деятельность организаций и индивидуальных предпринимателей, по осуществлению расчетов в Российской Федерации

Инспектор

ФИО инспектора Ноокай Владимир Валерьевич
ФИО инспектора Монгуш Алена Данзыжыковна

Должность инспектора

Значение Старший государственный налоговый инспектор

Должность инспектора

Значение Старший государственный налоговый инспектор

Орган контроля (надзора)

Значение УФНС России по Республике Тыва

Основание проведения

Текст Задание № 235 от 27.09.2023
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ ИМЕНИ КАЛИНИНА ИНН 7516000342, 674482, Забайкальский край, Ононский район, село Большевик, Новая ул., д.6 принять меры о недопустимости нарушений требований ст. 133 Трудового кодекса РФ. 1. Если работником отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, произвести перерасчет заработной платы, с учетом ст. 236 Трудового кодекса, за весь период недоплаты. 2. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации, заключить с работником дополнительное соглашение, указав условия оплаты труда, не менее установленного МРОТ. Информируем, что несоблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов может привести к дополнительным мерам административного воздействия в соответствии с КоАП РФ.