Проверка КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА "ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА"
№17231373166006198103

🔢 ИНН:
1701047714
🆔 ОГРН:
1101719000712
📍 Адрес:
667000, РЕСПУБЛИКА, ТЫВА, ГОРОД, КЫЗЫЛ, УЛИЦА, КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, ДОМ 100, 170000010000074
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.05.2023
🔔
Предостережение
Казенному предприятию Республики Тыва «Центр информационных технологий Республики Тыва» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований и принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.2 ст.22, чч.1 и 4 ст.80 Трудового кодекса РФ.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА "ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА" (ИНН: 1701047714) , адрес: 667000, РЕСПУБЛИКА, ТЫВА, ГОРОД, КЫЗЫЛ, УЛИЦА, КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, ДОМ 100, 170000010000074

Предостережение:
  • Казенному предприятию Республики Тыва «Центр информационных технологий Республики Тыва» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований и принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.2 ст.22, чч.1 и 4 ст.80 Трудового кодекса РФ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 1701047714
ОГРН 1101719000712
Наименование КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА "ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 62.02
Наименование Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий

Объект контроля

Адрес 667000, РЕСПУБЛИКА, ТЫВА, ГОРОД, КЫЗЫЛ, УЛИЦА, КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, ДОМ 100, 170000010000074

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Ондар А.А.

Должность инспектора

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Казенному предприятию Республики Тыва «Центр информационных технологий Республики Тыва» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований и принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.2 ст.22, чч.1 и 4 ст.80 Трудового кодекса РФ.