Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИЦЕЙ № 15 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА Н.Н.МАКАРЕНКО ГОРОДА КЫЗЫЛА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА"
№17231373166007312869

🔢 ИНН:
1701010351
🆔 ОГРН:
1021700517486
📍 Адрес:
667000, РЕСПУБЛИКА ТЫВА, ГОРОД КЫЗЫЛ, УЛИЦА КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, 176, 17, 170000010000074
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.08.2023
🎯
Основание проведения
ч.1 ст.49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
🔔
Предостережение
МАОУ Лицей № 15 им. Н.Н. Макаренко принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.2 ст.22, ч.3 ст.214, ст.ст.227, 228, 229, 229.1, ст.229.2, 230, 230.1 Трудового кодекса РФ

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИЦЕЙ № 15 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА Н.Н.МАКАРЕНКО ГОРОДА КЫЗЫЛА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА" (ИНН: 1701010351) , адрес: 667000, РЕСПУБЛИКА ТЫВА, ГОРОД КЫЗЫЛ, УЛИЦА КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, 176, 17, 170000010000074

Предостережение:
  • МАОУ Лицей № 15 им. Н.Н. Макаренко принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.2 ст.22, ч.3 ст.214, ст.ст.227, 228, 229, 229.1, ст.229.2, 230, 230.1 Трудового кодекса РФ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 1701010351
ОГРН 1021700517486
Наименование МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛИЦЕЙ № 15 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА Н.Н.МАКАРЕНКО ГОРОДА КЫЗЫЛА РЕСПУБЛИКИ ТЫВА"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 85.14
Наименование Образование среднее общее

Объект контроля

Адрес 667000, РЕСПУБЛИКА ТЫВА, ГОРОД КЫЗЫЛ, УЛИЦА КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, 176, 17, 170000010000074

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Ондар А.А.

Должность инспектора

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТЫВА

Основание проведения

Текст ч.1 ст.49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации"
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение МАОУ Лицей № 15 им. Н.Н. Макаренко принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч.2 ст.22, ч.3 ст.214, ст.ст.227, 228, 229, 229.1, ст.229.2, 230, 230.1 Трудового кодекса РФ