Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):

• форма расчетного листка ООО «ИРЗ Связь» утверждена приказом директора ООО «ИРЗ Связь» от 29.12.2017 г. № 470, без учета мнения представительного органа работников
• график работы сторожей на январь 2019 г. утвержден лишь 21.12.2018г., график работы сторожей на февраль 2019г. утвержден лишь 29.01.2019г., график работы сторожей на март утвержден лишь 25.02.2019г.
• так работник Б. привлекался к сверхурочной работе 21.01.2019 - 2 часа, 22.01.2019 г. - 2 часа, 23.01.2019г. что в сумме составляет 5 часов
• на ведущего инженера-конструктора Щ. возложено исполнение обязанностей начальника КБ-913 конструкторского отдела № 424, прошедшего обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в ООО « ИРЗ-Связь», что подтверждается копией Протокола № 12 от 15.05.2018г. Документов, подтверждающих прохождение Щ. обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающей организации ( учебном центре) не представлено.
• в трудовых договорах с 4 работниками указаны должности - ученик монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов, которые отсутствуют в штатном расписании организации. В трудовом договоре с гр.М. указана наименование должности ученик регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов, данная должность отсутствует в штатном расписании ООО «ИРЗ Связь»
• повторный инструктаж с начальником БПП П. провел 29.12.2018г. заместитель начальника цеха П., что подтверждается копией журнала регистрации инструктажа на рабочем месте цеха 296.
• повторный инструктаж с начальником ТБ Б. провел 15.03.2019г. заместитель начальника цеха П., что подтверждается копией журнала регистрации инструктажа на рабочем месте цеха 296.
• в графике отпусков ООО «ИРЗ Связь» утв. 14.12.2018 г., отсутствует предоставление отпуска5 работникам
• старший мастер К. допущена к работе без первичного инструктажа, что подтверждается копией журнала регистрации инструктажа на рабочем месте цеха 296 участок 120.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 136 ТК РФ,
• ст.123 ТК РФ
• ст.99 ТК РФ
• статей 212,225 Трудового кодекса РФ п.2.3.2 .Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29
• ст. 57 Трудового кодекса РФ
• статей 212, 225 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29
• ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ п.2.1.3.- 2.1.4.Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003г. № 1/29
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ

Выданные предписания:

• утвердить форму расчетного листка ООО «ИРЗ Связь» с учетом мнения представительного органа работников.
• направить ведущего инженера-конструктора Щ. на обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающую организацию ( учебный центр) Представить подтверждающие документы.
• начальнику цеха 296 провести внеплановый инструктаж с начальником БПП П. Представить подтверждающие документы
• начальнику цеха 296 провести внеплановый инструктаж с начальником ТБ Б. Представить подтверждающие документы
• отстранить от работы с 30 апреля 2019 г. 3 следующих работников Б.- начальника ТБ, П. начальника БПП, К. старшего мастера, как не прошедших в установленном порядке Инструктаж по охране труда
• внести изменение в график отпусков ООО «ИРЗ Связь», установить графиком отпусков Периоды предоставления отпусков: 5 работникам
• провести первичный инструктаж со старшим мастером К. Представить подтверждающие документы