РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УВА-МОЛОКО"
№181901339909

🔢 ИНН:
1821009492
🆔 ОГРН:
1101821000423
📍 Адрес:
426028, РЕСП. УДМУРТСКАЯ, Г. ИЖЕВСК, УЛ. ГАГАРИНА, д. 46
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.07.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (17 шт.)
к исполнению трудовых обязанностей без прохождения психиатрического освидетельствования допущены 14 работников. Документов, подтверждающих отстранение работников ООО «Ува-молоко» предоставлено не было.
заработной платы за май 2019 г. работнику П., трудоустроенному с 15.05.2019 г. и приступившему к работе 15.05.2019 г. выплачена лишь 1 раз 14.06.2019 г.,
несовершеннолетняя Б. была принята на работу с вредными условиями труда (карта специальной оценки условий труда № 203)
Общество допустило нарушение срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, нарушение срока выплаты работнику окончательного расчета при увольнении
Трудовой договор № 344/19 от 18.06.2019 г., заключенный с работником В. не соответствует требованиям, предъявляемым к трудовым договорам ст.57 Трудового кодекса РФ: - не указаны условия труда на рабочем месте
Графиком отпусков на 2019 г. инвалиду 1 группы Р. установлена продолжительность основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней
нарушение срока выплаты по 2 листам нетрудоспособности в установленные сроки
нарушение сроков оплаты отпуска работникам
14 работников ООО «Ува-молоко» допущены к работе без прохождения вводного инструктажа по охране труда
в графике отпусков на 2019 г. работникам Общества, занятым на работах во вредных и опасных условиях труда (аппаратчику пастеризации и охлаждения молока, сыроделам Малого сырного цеха) не предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении др. работник... Еще...
14 работникам ООО «Ува-молоко» не был проведен вводный инструктаж,
предоставление работникам отдельных профессий (должностей) СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее ... Еще...
14 работников ООО «Ува-молоко» не прошли психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было.
к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи в аптечке для оказания первой помощи работникам ООО «Ува-молоко» присутствует Корвалол 25 мл,
ООО "Ува-Молоко" доплату за работу во вредных условиях труда не начисляет и не выплачивает,
Инструкция №23 по охране труда для водителей автомобиля (утв. 2015г. генеральным директором ООО «Ува-Молоко» М.М. С., введена 23.07.2015г.) не пересмотрена в установленном порядке
у работника А. при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в 2019 г. стаж работы указан неверно

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УВА-МОЛОКО" (ИНН: 1821009492) , адрес: 426028, РЕСП. УДМУРТСКАЯ, Г. ИЖЕВСК, УЛ. ГАГАРИНА, д. 46

Выявленные нарушения (17 шт.):
  • к исполнению трудовых обязанностей без прохождения психиатрического освидетельствования допущены 14 работников. Документов, подтверждающих отстранение работников ООО «Ува-молоко» предоставлено не было.
  • заработной платы за май 2019 г. работнику П., трудоустроенному с 15.05.2019 г. и приступившему к работе 15.05.2019 г. выплачена лишь 1 раз 14.06.2019 г.,
  • несовершеннолетняя Б. была принята на работу с вредными условиями труда (карта специальной оценки условий труда № 203)
  • Общество допустило нарушение срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, нарушение срока выплаты работнику окончательного расчета при увольнении
  • Трудовой договор № 344/19 от 18.06.2019 г., заключенный с работником В. не соответствует требованиям, предъявляемым к трудовым договорам ст.57 Трудового кодекса РФ: - не указаны условия труда на рабочем месте
  • Графиком отпусков на 2019 г. инвалиду 1 группы Р. установлена продолжительность основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней
  • нарушение срока выплаты по 2 листам нетрудоспособности в установленные сроки
  • нарушение сроков оплаты отпуска работникам
  • 14 работников ООО «Ува-молоко» допущены к работе без прохождения вводного инструктажа по охране труда
  • в графике отпусков на 2019 г. работникам Общества, занятым на работах во вредных и опасных условиях труда (аппаратчику пастеризации и охлаждения молока, сыроделам Малого сырного цеха) не предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении др. работникам (слесарям-ремонтникам, механикам механического цеха и др. ) Также работникам не предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда
  • 14 работникам ООО «Ува-молоко» не был проведен вводный инструктаж,
  • предоставление работникам отдельных профессий (должностей) СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), осуществляется на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 N 541н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.10.2008 N 12499), утратившего силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.
  • 14 работников ООО «Ува-молоко» не прошли психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было.
  • к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи в аптечке для оказания первой помощи работникам ООО «Ува-молоко» присутствует Корвалол 25 мл,
  • ООО "Ува-Молоко" доплату за работу во вредных условиях труда не начисляет и не выплачивает,
  • Инструкция №23 по охране труда для водителей автомобиля (утв. 2015г. генеральным директором ООО «Ува-Молоко» М.М. С., введена 23.07.2015г.) не пересмотрена в установленном порядке
  • у работника А. при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в 2019 г. стаж работы указан неверно
Нарушенный правовой акт:
  • ст.212, 213 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», Постановление Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
  • ст.136 ТК РФ
  • ч. 1 ст. 265 Трудового кодекса РФ
  • ст. 140, 127 Трудового кодекса РФ
  • ст.57 ТК РФ
  • ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН А N 181-ФЗ " О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
  • ч. 1 ст. 15 Федерального Закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
  • ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ
  • ст.212, 225 Трудового Кодекса РФ, п.2.1.6 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н
  • ст. 117, 123 Трудового кодекса РФ.
  • ст.212, 225 ТК РФ, п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209)
  • ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, п.5, 6, 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
  • ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695, Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377
  • ст.223 Трудового кодекса РФ, п.1, 2 Примечания Приказа Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 N 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»,
  • ст. 117, 147 Трудового кодекса РФ
  • ст.212, п.4 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н, п.5.3 Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80
  • ст. 121 ТК РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Выданные предписания:
  • Устранить нарушения требований ст. 140, 127 Трудового кодекса РФ. Осуществлять окончательный расчет с увольняемыми работниками в порядке, установленном ст. 127, 140 Трудового Кодекса РФ Произвести выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска в соответствие с требованиями ст. 127 Трудового кодекса РФ. Произвести начисление и выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска К., Б. и др. из расчета 2,58 календарных дней в порядке и условиях, предусмотренных ст. 127 Трудового кодекса РФ. Представить подтверждающие бухгалтерские документы
  • Привести трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «Ува-молоко» (П. и др.) в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • Устранить нарушения требований ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 181-ФЗ " О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". Предоставить работникам-инвалидам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Внести изменения в график отпусков на 2019 г. Предоставить подтверждающие документы.
  • провести вводный инструктаж 14 работникам ООО «Ува-молоко» Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
  • Устранить нарушения требований ст. 123 ТК РФ. Оформить график отпусков на 2019 г. в соответствии с требованиями ст. 117, 123 Трудового кодекса РФ.Представить подтверждающие документы.
  • ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, п.5, 6, 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н утвердить нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам ООО «Ува-молоко» в соответствии с действующими типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
  • направить на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования 14 работ-ников. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования.
  • привести содержание аптечки для оказания первой помощи работникам ООО «Ува-молоко», в соответствии с утвержденным составом аптечки. Предоставить подтверждающие документы.
  • Установить для работников Общества, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда повышенную оплату труда, дополнительный оплачиваемый отпуск. Определить перечень работников, которым установлена повышенная оплата труда, и предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с результатами специальной оценки условий труда. Произвести перерасчет заработной платы работникам Общества (П., Б., З., П. и др.) с января 2019 г. по июль 2019 г.. Доначислить им денежную компенсацию за вредные условия труда в размере не ниже 4 %
  • пересмотреть в установленном порядке Инструкцию №23 по охране труда для водителей автомобиля (утв. 2015г. генеральным директором ООО «Ува-Молоко» М.М. Старовойтовой, введена 23.07.2015г.) Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 427265, РЕСП. УДМУРТСКАЯ, П. УВА, УЛ. МЕХАНИЗАТОРОВ, д. 6\n427626, РЕСП. УДМУРТСКАЯ, Г. ГЛАЗОВ, УЛ. ПРЯЖЕННИКОВА, д. 6\n427880, РЕСП. УДМУРТСКАЯ, С. АЛНАШИ, УЛ. СТРОИТЕЛЬНАЯ, д. 8
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 426028, РЕСП. УДМУРТСКАЯ, Г. ИЖЕВСК, УЛ. ГАГАРИНА, д. 46
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-07-26T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ Удмуртская Республика г.Ижевск ул.Бородина д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-07-11T11:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 11
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Тагиева С.Х.к.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) к исполнению трудовых обязанностей без прохождения психиатрического освидетельствования допущены 14 работников. Документов, подтверждающих отстранение работников ООО «Ува-молоко» предоставлено не было.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) заработной платы за май 2019 г. работнику П., трудоустроенному с 15.05.2019 г. и приступившему к работе 15.05.2019 г. выплачена лишь 1 раз 14.06.2019 г.,
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) несовершеннолетняя Б. была принята на работу с вредными условиями труда (карта специальной оценки условий труда № 203)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Общество допустило нарушение срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, нарушение срока выплаты работнику окончательного расчета при увольнении
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Трудовой договор № 344/19 от 18.06.2019 г., заключенный с работником В. не соответствует требованиям, предъявляемым к трудовым договорам ст.57 Трудового кодекса РФ: - не указаны условия труда на рабочем месте
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Графиком отпусков на 2019 г. инвалиду 1 группы Р. установлена продолжительность основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) нарушение срока выплаты по 2 листам нетрудоспособности в установленные сроки
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) нарушение сроков оплаты отпуска работникам
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 14 работников ООО «Ува-молоко» допущены к работе без прохождения вводного инструктажа по охране труда
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в графике отпусков на 2019 г. работникам Общества, занятым на работах во вредных и опасных условиях труда (аппаратчику пастеризации и охлаждения молока, сыроделам Малого сырного цеха) не предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении др. работникам (слесарям-ремонтникам, механикам механического цеха и др. ) Также работникам не предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных и опасных условиях труда
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 14 работникам ООО «Ува-молоко» не был проведен вводный инструктаж,
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) предоставление работникам отдельных профессий (должностей) СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), осуществляется на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 N 541н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.10.2008 N 12499), утратившего силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 14 работников ООО «Ува-молоко» не прошли психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи в аптечке для оказания первой помощи работникам ООО «Ува-молоко» присутствует Корвалол 25 мл,
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ООО "Ува-Молоко" доплату за работу во вредных условиях труда не начисляет и не выплачивает,
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Инструкция №23 по охране труда для водителей автомобиля (утв. 2015г. генеральным директором ООО «Ува-Молоко» М.М. С., введена 23.07.2015г.) не пересмотрена в установленном порядке
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) у работника А. при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в 2019 г. стаж работы указан неверно

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 213 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», Постановление Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 265 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-5427-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 140, 127 Трудового кодекса РФ. Осуществлять окончательный расчет с увольняемыми работниками в порядке, установленном ст. 127, 140 Трудового Кодекса РФ Произвести выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска в соответствие с требованиями ст. 127 Трудового кодекса РФ. Произвести начисление и выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска К., Б. и др. из расчета 2,58 календарных дней в порядке и условиях, предусмотренных ст. 127 Трудового кодекса РФ. Представить подтверждающие бухгалтерские документы
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 140, 127 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-5427-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Привести трудовые договоры, заключенные с работниками ООО «Ува-молоко» (П. и др.) в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.57 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-5427-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 181-ФЗ " О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". Предоставить работникам-инвалидам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Внести изменения в график отпусков на 2019 г. Предоставить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН А N 181-ФЗ " О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 15 Федерального Закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-5427-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ провести вводный инструктаж 14 работникам ООО «Ува-молоко» Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 225 Трудового Кодекса РФ, п.2.1.6 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-5427-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 123 ТК РФ. Оформить график отпусков на 2019 г. в соответствии с требованиями ст. 117, 123 Трудового кодекса РФ.Представить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 117, 123 Трудового кодекса РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 225 ТК РФ, п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209)
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-5427-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, п.5, 6, 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н утвердить нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам ООО «Ува-молоко» в соответствии с действующими типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 221 Трудового Кодекса РФ, п.5, 6, 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-5427-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ направить на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования 14 работ-ников. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695, Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-5427-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ привести содержание аптечки для оказания первой помощи работникам ООО «Ува-молоко», в соответствии с утвержденным составом аптечки. Предоставить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.223 Трудового кодекса РФ, п.1, 2 Примечания Приказа Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 N 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»,
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-5427-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Установить для работников Общества, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда повышенную оплату труда, дополнительный оплачиваемый отпуск. Определить перечень работников, которым установлена повышенная оплата труда, и предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с результатами специальной оценки условий труда. Произвести перерасчет заработной платы работникам Общества (П., Б., З., П. и др.) с января 2019 г. по июль 2019 г.. Доначислить им денежную компенсацию за вредные условия труда в размере не ниже 4 %
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 117, 147 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-5427-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ пересмотреть в установленном порядке Инструкцию №23 по охране труда для водителей автомобиля (утв. 2015г. генеральным директором ООО «Ува-Молоко» М.М. Старовойтовой, введена 23.07.2015г.) Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, п.4 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н, п.5.3 Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 121 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Казаков С.В.
Должность Инженер СМК
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель
ФИО Морозова О.Л.
Должность Начальник отдела кадров
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель
ФИО Зорин К.Л.
Должность Начальник юридического отдела-
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УВА-МОЛОКО"
ИНН 1821009492
ОГРН 1101821000423
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2010-11-18
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 2016-07-25

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска Высокий риск (2 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-06-28

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Тагиева С.Х.к.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-07-08
Дата окончания проведения мероприятия 2019-07-26
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2010-11-18
Сведения о необходимости согласования КНМ Да
Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2016-07-25
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 18/12-4517-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-06-26

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки