Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (8 шт.):

• В нарушение требований п. 2 Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" личные карточки по унифицированной форме Т 2 не содержит сведения о предоставлении отпусков. Фактическое предоставление установлено.
• в трудовых договорах с работниками, труд которых связан с вредными и (или) опасными условиями труда не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
• не организован учет выданных направлений работникам на предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр.
• водитель легкового автомобиля М. в период с 24.12.2018г. по 31.12.2018г. допущен к производству работ без предоставления еженедельного непрерывного отдыха.
• в трудовых договорах не указаны условия труда на рабочем месте, установленные по результатам специальной оценки условий труда.
• В нарушение требований ст. 76, 212, 213 ТК РФ, Приложения № 1,2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» к исполнению трудовых обязанностей с использованием изолирующих средств индивидуальной защиты с полной лицевой частью допущены работники прошедшие периодический медицинский осмотр без учета требований п. 13 приложения 2 указанного приказа.
• в адрес Государственной инспекции труда в УР не направлена декларация после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
• продолжительность сверхурочной работы 8 работников за период работы с 01.01.2018г. по 31.12.2018г. превысила 120 часов

Нарушенный правовой акт:

• п. 2 Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
• ст. 57 ТК РФ
• п. 10 ст. 212, ст.213ТК РФ, п. 8 Приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 года № 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• ст. 110 ТК РФ
• ст.57 ТК РФ
• ст. 76, 212, 213 ТК РФ, Приложения № 1,2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 11 Закона № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", п. 3;5 Приказа Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н«О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»
• ст.99 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• в трудовых договорах указать гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленные по результатам специальной оценки условий труда.
• организовать учет выданных направлений работникам на предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр.
• В соответствии со ст. 110 ТК РФ разработать организационно технические мероприятия исключающие допуск работников к производству работ без предоставления еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.
• в трудовых договорах указать условия труда на рабочем месте, установленные по результатам специальной оценки условий труда.
• в адрес Государственной инспекции труда в УР направить декларацию по результатам проведенной специальной оценки условий труда.