Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (8 шт.):

• правилами внутреннего трудового распорядка установлено требование об объявлении приказа о приеме на работе работнику под роспись в течение 3-х рабочих дней со дня фактического начала работы
• окончание работы по распоряжению после осмотра места работы не отражено в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям и оперативном журнале. Оперативный журнал не ведется.
• Ш. обратилась с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет 07 сентября 2018г., приказ о предоставлении отпуска был издан в тот же день (№1828 от 07.09.2018), однако в нарушении указанных требований оплата отпуска была произведена лишь 12 октября 2018г.
• не соблюдается периодичность осмотра и испытания шлангов, т.е. шланги не были осмотрены с установленной периодичностью 09.11.2018г., 09.12.2018г.,
• целевые инструктажи не оформлены с записью в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям, не фиксируется допуск в оперативном журнале.
• в хронологическом порядке не оформляются события и действия по изменению эксплуатационного состояния оборудования электроустановок, выданные (полученные) команды, распоряжения, разрешения, выполнение работ по распоряжениям, в порядке текущей эксплуатации, приемка и сдача смены (дежурства) в оперативном журнале.
• обязательное предварительное при приеме на работу психиатрическое освидетель-ствование не проводилось всем работникам. Работники допускались к исполнению трудовых обязанностей без прохождения психиатрического освидетельствования в установленном порядке.
• Ж. (Т.) А.И. обратилась с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам 08 октября 2018г., приказ о предоставлении отпуска был издан в тот же день (№2125 от 08.10.2018), однако в нарушении указанных требований оплата отпуска была произведена лишь 12 ноября 2018г.

Нарушенный правовой акт:

• ст.68 Трудового кодекса РФ.
• ст.212 Трудового кодекса РФ, пп.10.7, 10.10, 10.11 Приказа Минтруда России от 24.07.2013 N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок",
• п.1 ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст.256 ТК РФ
• ст.212 Трудового кодекса РФ, пп.64, 107 Приказа Минтруда России от 23.12.2014 N 1101н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ",
• ст.212 Трудового кодекса РФ, п.6.6 Приказа Минтруда России от 24.07.2013 N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок"
• Постановление Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», ст.76, 212, 213 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности»:
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, -Трудовой кодекс Российской Федерации, - Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", - Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324; - Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875; -

Выданные предписания:

• привести содержание правил внутреннего трудового распорядка в соответствии со ст.68 Трудового кодекса РФ
• окончание работы по распоряжению после осмотра места работы отражать в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям и оперативном журнале. Предоставить подтверждающие документы.
• соблюдать периодичность осмотра и испытания шлангов. Предоставить подтверждающие документы.
• целевые инструктажи оформлять с записью в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям, фиксировать допуск в оперативном журнале. Предоставить подтверждающие документы.
• в хронологическом порядке оформлять события и действия по изменению эксплуатаци-онного состояния оборудования электроустановок, выданные (полученные) команды, распоряжения, разрешения, выполнение работ по распоряжениям, в порядке текущей эксплуатации, приемка и сдача смены (дежурства) в оперативном журнале. Предоставить подтверждающие документы.
• отстранить от работы работников не прошедших в установ-ленном порядке предварительное и периодическое психиатрическое освидетельствование. Направить работников на психиатрическое освидетельствование. Предоставить подтверждающие документы.
• В соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию за нарушение сроков оплаты отпуска по беременности и родам Ж.(Т.) А.И. и отпуска по уходу за ребёнком Ш.