Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):

• обязательное предварительное психиатрическое освидетельствование не проводилось 2 водителям автомобилей. Работники допускались и допускаются к исполнению трудовых обязанностей без прохождения психиатрического освидетельствования в установленном порядке.
• в графике отпусков на 2019 год не предусмотрен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день 5 работникам, что подтверждается графиками отпусков на 2019г.
• 2 водителя автомобиля не обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной защиты,
• компенсация за нарушение сроков оплаты отпуска 2 работникам не начислена и не выплачена.
• оплата отпуска 2 работникам произведена с нарушением установленного срока
• в личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств 2 водителей вносится запись о выдаче порошка, не являющееся смывающим или обезвреживающим средством (предназначенным для стрики средств индивидуальной защиты - специальной одежды),
• 11.01.2019г. 5 работникам проведен повторный инструктаж на рабочем месте специалистом по ОТ и ПБ Ш., которая в свою очередь не является непосредствен-ным руководителем у вышеуказанных работников,
• работодателем ООО ТД «Шаркан-трикотаж» не организован учет выданных направлений на прохождение предварительного медицинского осмотра.
• вновь принятым 2 сотрудникам продавцам и другим работникам принятых в 2018г. не присвоена первая группа по электробезопасности в установленный срок,

Нарушенный правовой акт:

• ч. 2 ст. 22, 76, 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», Постановления Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»,
• ст.119, 123 Трудового кодекса РФ
• ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, пп.5, 14 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009, п.2 Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н, Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н,
• ст.136 ТК РФ
• ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, пп.5, 24 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
• ст.76, 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.2.1.3 Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций",
• ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, .8 Приложения 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• ст.212 Трудового кодекса РФ, п.1.4.4. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Приказом Министерства энергетики Российской Федерации №6 от 13.01.2003г., п.2. Приложения №1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24.07.2013 №328н
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• 2 водителей автомобилей отстранить от работы и направить на прохождение психиатрического освидетельствования. Предоставить подтверждающие документы (приказ об отстранении от работы, заключения о психиатрическом освидетельствовании).
• выдать 2 водителям автомобиля в полном объеме средства индивидуальной защиты, а именно Жилет сигнальный 2 класса защиты - 1 шт. в год. Предоставить подтверждающие документы.
• начислить и выплатить компенсацию за нарушение сроков оплаты отпуска 2 работникам. Предоставить подтверждающие документы.
• в личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств 2 водителей вносить сведения о выдаче смывающих или обезвреживающих средств. Предоставить подтверждающие документы.
• 5 работникам провести внеплановый инструктаж непосредственным руководителем.
• отстранить от работы с 03 июня 2019 г. 5 работников, как не прошедших в установленном порядке инструктаж на рабочем месте
• ООО ТД «Шаркан-трикотаж» организовать учет выданных направлений на прохождение предварительного медицинского осмотра. Предоставить подтверждающие документы.
• вновь принятым 2 сотрудникам продавцам и другим работникам принятых в 2018г. присвоить первую группу по электробезопасности. Предоставить подтверждающие документы.