Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• экземпляр трудового договора №33/1 от 01.06.2015г. не передан работнику З., что подтверждается отсутствием подписи работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
• трудовые договоры, заключенные с 4 работниками, не содержат условия труда на рабочем месте
• трудовые договоры, заключенные с 4 работниками, не предусматривают начисление районного коэффициента к заработной плате

Нарушенный правовой акт:

• ст.67 ТК РФ
• ст.57 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
• ст.57, 129, 135, 148, 136, 22 ТК РФ, Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года N 403\20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР"
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200