Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (24 шт.):

• в локальный актах ЗАО «Сарапульский Дрожжепивзавод» отсутствует список работ, производимых в ночное время
• в локальных актах ЗАО «Сарапульский Дрожжепивзавод» отсутствуют вид работ предусматривающий предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.
• 2 водителя не обеспечены сигнальными жилетами в установленные сроки (05.03.2019г.)
• оператор линии розлива Ш. не обеспечен ботинками с защитным подноском, что подтверждается информационной справкой и фотографией ботинок.
• оператор линии розлива Ш. обеспечен ботинками кожаными, курткой х/б не соответствующими требованиям ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГЛАМЕНТА ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА ТР ТС 019/2011 «О БЕЗОПАСНОСТИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ» ( отсутствует маркировка), что информационной справкой об отсутствии маркировки на средствах индивидуальной защиты, фотографиями.
• протоколы проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте отсутствуют.
• оплата труда в повышенном размере за работу в нерабочий праздничный день не производится
• продолжительность рабочего времени Л., являющегося инвалидом 2 группы составляет 40 часов в неделю.
• работодателем приобретены 200 пар перчаток х/б из них выданы работникам 140 пар перчаток Х\б, не соответствующих требованиям ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГЛАМЕНТА ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА ТР ТС 019/2011 «О БЕЗОПАСНОСТИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ» ( отсутствует маркировка), что информационной справкой об отсутствии маркировки на средствах индивидуальной защиты, фотографиями.
• В Правилах внутреннего трудового распорядка ЗАО "Сарапульский Дрожжепивзавод» порядок суммированного рабочего времени не определен.
• работодатель не производит оплату труда в повышенном размере работникам привлекаем к работе в ночное время.
• 3 слесаря-ремонтника допущены к выполнению работ на высоте без обучения и проверки знаний требований охраны труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, стажировки на рабочем месте, что подтверждается нарядом-допуском № 1-19, информационной справкой.
• нарушение сроков выплаты окончательного расчета 3 работникам
• нарушаются сроки оплаты отпуска.
• Оплата труда Л., имеющего 2 группу инвалидности производиться исходя из фактически отработанного времени без учета сокращенной продолжительности рабочего времени.
• за несвоевременную оплату отпуска денежная компенсация не начислена и не выплачена.
• электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования Г. не обеспечен щитком защитным лицевым или очками защитными, Средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим, Костюмом на утепляющей прокладке, Сапогами кожаные утепленные с защитным подноском,
• 2 электросварщика ручной сварки не обеспечены щитком защитным термостойким со светофильтром или очками защитными термостойкими со светофильтром, Средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим,. Перчатками для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, очками защитными, зимой на наружных работах : костюмом для защиты от искр и брызг расплавленного металла на утепляющей прокладке, ботинками кожаными утепленными с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла,
• к исполнению трудовых обязанностей без прохождения психиатрического освидетельствования допущены работники ЗАО « Сарапульский дрожжепивзавод»,
• не ведется журнал учета ключей от электроустановок, выдача ключей не заверяется подписью работника, ответственного за выдачу ключей, а также подписью работника, получившего ключи.
• 5 слесарей-ремонтников не обеспечены щитком защитным лицевым или очками защитными,
• 3 уборщика, выполняющие работы в резиновых перчатках не обеспечены средствами гидрофобного действия, отнесенными Техническим регламентом таможенного союза ТР ТС 019/2011 « О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу риска причинения вреда работнику.
• 9 работников, выполняющие работы в закрытой специальной обуви, не обеспечены средствами для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующими), отнесенными Техническим регламентом таможенного союза ТР ТС 019/2011 « О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу риска причинения вреда работнику. Документы, подтверждающие выдачу работнику средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующими) не представлены.
• в локальных актах ЗАО «Сарапульский Дрожжепивзавод» отсутствует число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.

Нарушенный правовой акт:

• ст.96 ТК РФ
• ст. 109 ТК РФ,
• статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.2 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 20 апреля 2006 г. № 297 Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики”
• статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н, п.232 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 декабря 2010 г. N 1247н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
• статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 6.1-6.5 ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГЛАМЕНТА ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА ТР ТС 019/2011 «О БЕЗОПАСНОСТИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ»
• п. 15 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н"Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
• ст. 153 ТК РФ
• ст.92 ТК РФ
• ст. 104 ТК РФ,
• ст.154 ТК РФ
• статей 212, 225 Трудового кодекса РФ, п.п. 8, 14 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н"Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте"
• ст.140 ТК РФ
• ст.136 ТК РФ
• ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
• ст.236 ТК РФ,
• статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н, п.189 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
• статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н, п.17 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
• ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», Постановления Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993г. № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
• п. 3.13. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок"
• статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, п.5 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н, п. 147 Приложения к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
• статьи 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 2, 10 Приложения №1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н « Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
• статья 212 Трудового кодекса РФ, п. 5 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н « Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
• ст. 100 ТК РФ,
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• в локальных актах ЗАО «Сарапульский Дрожжепивзавод определить список работ производимых в ночное время.
• Определить в локальных актах, ЗАО «Сарапульский Дрожжепивзавод» виды работ предусматривающие предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда.
• обеспечить 2 водителей сигнальными жилетами. Представить подтверждающие документы.
• обеспечить оператора линии розлива Ш. ботинками с защитным подноском, Представить подтверждающие документы
• обеспечить оператора линии розлива Ш. ботинками кожаными с жестким подноском, курткой х/б соответствующими требованиям ТЕХНИЧЕСКОГО РЕГЛАМЕНТА ТАМОЖЕННОГО СОЮЗА ТР ТС 019/2011 «О БЕЗОПАСНОСТИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ» Представить подтверждающие документы
• обеспечить Проверку знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте. Результаты проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте оформить протоколом с указанием даты проведения проверки знаний, фамилии, имени, отчества лица, прошедшего проверку знаний, результатов проверки знаний. Представить подтверждающие документы
• начислить и выплатить работникам ЗАО «Сарапульский Дрожжепивзавод» заработную плату в повышенном размере за январь 2019г. Представить бухгалтерские документы подтверждающие оплату 4 работникам
• Установить Л. продолжительность рабочего времени в соответствии с требованиями ст. 92 ТК РФ.
• запретить с 22 апреля 2019 года г. использование следующих средств индивидуальной и коллективной защиты работников: Средства индивидуальной защиты Средства защиты рук Перчатки х/б в количестве 200 пар
• определить в Правилах внутреннего трудового распорядка суммированный учетный период. Представить подтверждающие документы.
• начислить и выплатить работника 5 работникам доплату за работу в ночное время. Представить подтверждающие документы.
• направить 3 слесарей-ремонтников на обучение и проверку знаний требований охраны труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Представить подтверждающие документы.
• производить оплату труда Л. из учета сокращенной продолжительности рабочего времени.
• начислить и выплатить 2 работникам денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы.
• обеспечить электромонтера по ремонту и обслуживанию оборудования Г. щитком защитным лицевым или очками защитными, Средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим, Костюмом на утепляющей прокладке, Сапогами кожаные утепленные с защитным подноском, Представить подтверждающие документы.
• обеспечить 2 электросварщиков ручной сварки щитком защитным термостойким со светофильтром или очками защитными термостойкими со светофильтром, Средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим,. Перчатками для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла, очками защитными, зимой на наружных работах : костюмом для защиты от искр и брызг расплавленного металла на утепляющей прокладке, ботинками кожаными утепленными с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла.
• направить работников ЗАО « Сарапульский дрожжепивзавод» на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования. Представить подтверждающие документы
• определить Порядок хранения и выдачи ключей от электроустановок. Представить подтверждающие документы.
• обеспечить 5 слесарей-ремонтников Г щитком защитным лицевым или очками защитными. Представить подтверждающие документы
• обеспечить 3 уборщиков, выполняющих работы в резиновых перчатках средствами гидрофобного действия. Представить подтверждающие документы.
• Средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) обеспечить 9 работников, выполняющих работы в закрытой специальной обуви, средствами для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующими).Представить документы, подтверждающие выдачу работникам средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующими).
• определить в Правилах внутреннего трудового распорядка число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.