Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (17 шт.):

• Ж., допускался к выполнению своих трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке вводного инструктажа по охране труда.
• работники ООО «Газ-Сервис» не прошли в установленном порядке психиатрическое освидетельствование.
• расчетные листы 3 работников, а также других работников ООО «Газ-Сервис» за ноябрь декабрь 2018г. не отражают достоверное количество отработанных ими часов, за соответствующий период.
• В штате ООО «Газ-Сервис» имеется медицинский работник К., прошедшая курс подготовки по программе «Проведение предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров», что подтверждается копией свидетельства и проводящая медицинские осмотры, однако у ООО «Газ-Сервис» нет лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающие выполнение работ по медицинским осмотрам.
• сообщение о последствиях несчастного случая, произошедшего 25 марта 2016г. в Государственную инспекцию труда, не направлялось.
• работники ООО «Газ-Сервис» были допущены к исполнению своих трудовых обязанностей, без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования.
• у работодателя отсутствует политика в области охраны труда.
• при переносе ежегодного оплачиваемого отпуска 4 работников в график отпусков не внесены соответствующие изменения с разрешения лица, утвердившего график, или лица, уполномоченного им на это.
• Ж., принятому с 16 августа 2018г. вводный инструктаж по охране труда при приеме на работу в установленном порядке проведен не был.
• дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда 5 электрогазосварщикам-врезчикам на 2019г. запланирован не в установленном размере, на 2018г. не в установленном размере В.
• на стенах зданий и сооружений, предназначенных для складирования, отсутствуют надписи о величине допускаемых на полы предельных нагрузок.
• работники ООО «Газ-Сервис» не извещаются о всех составных частях заработной платы, а именно в расчетных листах не отражается сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни.
• в личной карточке учета выдачи СИЗ 5 работников не указана о сертификатах, декларациях соответствия выдаваемой продукции.
• 5 электрогазосварщикам-врезчикамежегодный дополнительный отпуск в установленном размере в 2018г. не предоставлялся.
• предоставление смывающих и (или) обезвреживающих средств в ООО «Газ-Сервис» осуществляется без оформления личной карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
• Не предусмотрено исключений для работников, заключающих трудовой договор впервые, в части предоставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
• в ООО «Газ-Сервис» отсутствует положение о системе управления охраной труда, разработанное и утвержденное на основании типового положения.

Нарушенный правовой акт:

• ст.76, 212 ТК РФ
• ст.212, 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. №695
• ст.136 ТК РФ
• ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, ст. 20,23 Федерального закона РФ от 10.12.1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»
• ст.230.1 ТК РФ
• ст.209 ТК РФ, п.9 Типового положения о системе управления охраной труда политика работодателя в области охраны труда
• постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», ст.123 ТК РФ
• п.2.1.2. Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», ст.212, 225 ТК РФ
• ст. 116, 117, 123 ТК РФ,
• ст. 212 ТК РФ, подпунктом 1 пункта 8 Правил № 642н Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утверждённых Приказом Минтруда России от 17.09.2014 N 642н
• ст. 212, 221 ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Ми-нистерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н
• ст. 117 ТК РФ,
• ст. 212, 221 ТК РФ, п.13 Приказа Минздравсоцразвития №1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
• ст.65 Трудового кодекса РФ
• ст. 209 ТК РФ, приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• организовать проведение психиатрического освидетельствования, для работников ООО «Газ-Сервис» его не прошедших.
• разработать и утвердить расчетные листы отражающие корректную информацию о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
• для работников ООО «Газ-Сервис» связанных с управлением транспортного средства организовать проведение обязательных предрейсовых, послерейсо-вых медицинских осмотров, в медицинской организации или иной организации, осуществляющей медицинскую деятельность (в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя) имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам.
• предоставить сообщение о последствиях несчастного случая, произошедшего 25 марта 2016г. в Государственную инспекцию труда.
• разработать и утвердить политику в области охраны труда.
• результатами СОУТ 5 работникам запланировать ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда в 2019г.
• на стенах, колоннах зданий и сооружений, предназначенных для складирования и размещения грузов, разместить надписи о величине допускаемых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок.
• внести информацию о сертификатах, декларациях соответствия выдаваемой продукции в личные карточки учета выдачи СИЗ 5 работников
• 5 работникам предоставить ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда за 2018г.
• выдать работникам ООО «Газ-Сервис» смывающие и (или) обезвреживающие средства с оформлением в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
• Привести соде6ржание правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с требованиями ст.65 Трудового кодекса РФ, установить исключение для работников, заключающих трудовой договор впервые, в части предоставления страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
• разработать и утвердить положение о системе управления охраной труда на основании типового положения.