Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):

• В нарушение требований ст. 350 ТК РФ для медицинского работника медицинской сестры . в трудовом договоре не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочей недели. Фактическое предоставление не установлено. Доплата за сверхурочную работу в порядке ст. 99 не произведена.
• В нарушение указанных требований к исполнению трудовых обязанностей допущены вновь принятые работники, труд которых связан с опасными и вредными веществами, движением транспорта, работники пищевой промышленности.
• В нарушение требований ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2 Приложения 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок вновь принятые работники из числа неэлектротехнического персонала допущены к исполнению трудовых обязанностей без присвоения I группы по электробезопасности.
• В нарушение требований ст. 8, 9, 65 ТК РФ п. 2.2. Правил внутреннего трудового распорядка ОАО ЛВЗ «Глазовский» содержит требование для лиц, поступающих на работу необходимость о предоставлении страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.
• В нарушение требований ст. 110 ТК РФ к работе без предоставления еженедельного непрерывного отдыха в период с 01.06.2019г. по 14.06.2019г. и в период с 17.06.2019г. по 28.06.2019г. допущен водитель экспедитор автомобиля грузчик
• В нарушение требований ст. 8, 212, 221 ТК РФ, п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н, примечаний к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты не соответствует установленным нормам, в части выдачи работникам, занятым на работах во взрывопожароопасных условиях специальной одежды, изготовленной из тканей и материалов с огнестойкими антиэлектростатическими свойствами и самоспасателем фильтрующим воздушно-кислородным . Фактическая выдача не установлена.
• В нарушение данного требования работники выполняющие работы в закрытой специальной обуви, не обеспечены средствами для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующими), отнесенными Техническим регламентом таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу риска причинения вреда работнику. Документы, подтверждающие выдачу работникам средств для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующими) не представлены.
• В нарушение требований ст. 103 ТК РФ к работе в течении 2 ух смен подряд в период с 04.06.2019г. по 07.06.2019г. допущен сторож (вахтер)
• В нарушение требований ст. 8, 212, 221 ТК РФ, п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н, примечаний к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты не соответствует установленным нормам, в части выдачи нательного белья на наружных работах в холодный период года и от атмосферных осадков. Фактическая выдача не установлена.

Нарушенный правовой акт:

• ст.350 ТК РФ
• ст.212,213,76 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», постановление Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993гю № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
• ст. 212,225 ТК РФ
• ст. 110 ТК РФ
• ст. 8, 212, 221 ТК РФ, п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н, примечаний к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
• ст.212 ТК РФ, п. 5 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н « Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
• ст. 103 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 350 ТК РФ для медицинского работника медицинской сестры установить сокращенную продолжительность рабочей недели. В соответствии со ст. 92 ТК РФ произвести начисление и оплату сверхурочной работы за последние 12 месяцев с выплатой денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ.
• В соответствии со ст. 76, 212 ТК РФ отстранить от работы 11 работников как не прошедших обязательное психиатрическое освидетельствование.
• В соответствии со ст. 103, 110 ТК РФ разработать организационно технические мероприятия, исключающие допуск работников к исполнению трудовых обязанностей в течении 2 ух смен подряд и без предоставления еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.
• В соответствии со ст. 8, 212, 221 ТК РФ, п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н, примечаний к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты дополнить установленными нормами, в части выдачи работникам, занятым на работах во взрывопожароопасных условиях специальной одежды, изготовленной из тканей и материалов с огнестойкими антиэлектростатическими свойствами и самоспасателем фильтрующим воздушно-кислородным Произвести фактическую выдачу установленных средств индивидуальной защиты.
• В соответствии со ст. 212, 221 ТК РФ, п. 5 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н « Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» установить выдачу средств для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) для работников, труд которых связан с работой в закрытой специальной обуви. Произвести фактическую выдачу установленных средств индивидуальной защиты.
• В соответствии со ст. 8, 212, 221 ТК РФ, п. 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н, примечаний к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты дополнить установленными нормам, в части выдачи нательного белья на наружных работах в холодный период года и от атмосферных осадков. Произвести фактическую выдачу установленных средств индивидуальной защиты.