РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕДЛАБ ЭКСПРЕСС"
№181901340002

🔢 ИНН:
1841012006
🆔 ОГРН:
1101841004099
📍 Адрес:
426076, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, ГОРОД ИЖЕВСК, УЛИЦА ЛЕНИНА, 17
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.01.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (11 шт.)
Работодателем не обеспечена выдача направления работнику Н. на прохождение периодического медосмотра. И не обеспечено прохождение указанным работником обязательного периодического медицинского осмотра (обследований) после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 л. Работник бы... Еще...
расчетный листок за май 2018 г. работника Н. не соответствуют требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ, поскольку не содержит такой вид начисления «совмещение». Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников.
ООО "Медлаб Экспресс" установлено не начисления и не выплаты районного коэффициента.
работнику Н. ежегодный оплачиваемый отпуск продлен на 1 календарный день не был
Трудовой договор б/н от 03.09.2018 г., заключенный с работником М. не соответствует требованиям, предъявляемым к трудовым договорам ст.57 Трудового кодекса РФ: - дата начала работы (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) - условия режима рабочего времени и времени отдыха (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) - услови... Еще...
график отпусков ООО «Медлаб Экспресс» утвержден 25.12.2018 г., что подтверждается графиком отпусков на 2019 г.
оплата отпуска работников не производится не позднее чем за три дня до его начала.
в Правилах внутреннего трудового распорядка в разделе 5 «Рабочее время» для работников со сменным графиком работы ненадлежащим образом установлен режим рабочего времени и время отдыха, а именно время начала и окончания смены, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нераб... Еще...
в ООО «Медлаб Экспресс» не проведена специальная оценка условий труда. При проведении плановой выездной проверки документы подтверждающие проведение аттестации рабочих мест по условиям труда/специальной оценки условий труда не представлены.
заработная плата за август 2018 года работнику Ж. выплачена один раз в месяц
в трудовом договоре, заключенном с работником М. от 03.09.2018 г., отсутствует подпись работника, подтверждающая получение экземпляра трудового договора. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников (М. и др.)

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕДЛАБ ЭКСПРЕСС" (ИНН: 1841012006) , адрес: 426076, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, ГОРОД ИЖЕВСК, УЛИЦА ЛЕНИНА, 17

Выявленные нарушения (11 шт.):
  • Работодателем не обеспечена выдача направления работнику Н. на прохождение периодического медосмотра. И не обеспечено прохождение указанным работником обязательного периодического медицинского осмотра (обследований) после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 л. Работник был допущен к работе без прохождения данного медицинского осмотра. Документов, подтверждающих прохождение периодического медицинского осмотра данным работником со стороны работодателя в ходе проведения проверки не представлено. психиатрическое освидетельствование не проходят, фельдшеры-лаборанты, лаборанты, биологи и др. подтверждающие документы не представлены. (письменное пояснение от 17.09.2018 г.).
  • расчетный листок за май 2018 г. работника Н. не соответствуют требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ, поскольку не содержит такой вид начисления «совмещение». Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников.
  • ООО "Медлаб Экспресс" установлено не начисления и не выплаты районного коэффициента.
  • работнику Н. ежегодный оплачиваемый отпуск продлен на 1 календарный день не был
  • Трудовой договор б/н от 03.09.2018 г., заключенный с работником М. не соответствует требованиям, предъявляемым к трудовым договорам ст.57 Трудового кодекса РФ: - дата начала работы (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) - условия режима рабочего времени и времени отдыха (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты) (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ); - условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ).
  • график отпусков ООО «Медлаб Экспресс» утвержден 25.12.2018 г., что подтверждается графиком отпусков на 2019 г.
  • оплата отпуска работников не производится не позднее чем за три дня до его начала.
  • в Правилах внутреннего трудового распорядка в разделе 5 «Рабочее время» для работников со сменным графиком работы ненадлежащим образом установлен режим рабочего времени и время отдыха, а именно время начала и окончания смены, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней не установлены. Продолжительность ежедневной работы (смены) Правилами не определена.
  • в ООО «Медлаб Экспресс» не проведена специальная оценка условий труда. При проведении плановой выездной проверки документы подтверждающие проведение аттестации рабочих мест по условиям труда/специальной оценки условий труда не представлены.
  • заработная плата за август 2018 года работнику Ж. выплачена один раз в месяц
  • в трудовом договоре, заключенном с работником М. от 03.09.2018 г., отсутствует подпись работника, подтверждающая получение экземпляра трудового договора. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников (М. и др.)
Нарушенный правовой акт:
  • ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приложения №2 "Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
  • ст. 136 ТК РФ.
  • постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 г. № 403/20-155 « О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР», ст.129, 148 ТК РФ
  • ст.120 ТК РФ
  • ст.57 Трудового кодекса РФ
  • ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ
  • ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ
  • ст.ст. 100, 103, 189, 350 Трудового кодекса РФ
  • ст.212 Трудового кодекса РФ, пп.4, 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
  • ст.136 ТК РФ
  • ст. 67 Трудового кодекса РФ
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Выданные предписания:
  • Разработать форму расчетного листа в соответствии со ст. 136 ТК РФ.
  • Произвести перерасчет по заработной плате работникам Общества с августа 2018 г. по декабрь 2018 г. - начислить и выплатить районный коэффициент к заработной плате с августа 2018 г. по декабрь 2018 г. Произвести перерасчет по заработной плате работникам Общества (М.Н.М., М. Э.Д. и др.) с августа по декабрь 2018 г. - начислить и выплатить районный коэффициент к заработной плате с августа по декабрь 2019 г. Представить подтверждающие бухгалтерские документы.
  • Привести трудовые договоры, заключенные с работниками, в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • Устранить нарушения ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Представить подтверждающие бухгалтерские документы. Оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала, ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
  • Привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствие со ст.ст. 100, 103, 189, 350 Трудового кодекса РФ
  • провести специальную оценку условий труда. Предоставить подтверждающие документы.
  • Производить выплату заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
  • Устранить нарушения требований ст. 67 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору, соответствующему требованиям ст. 67 Трудового кодекса РФ. Заключение, изменение трудового договора с работниками осуществлять в порядке, установленном ст. 67 Трудового Кодекса РФ.
Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 426076, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, ГОРОД ИЖЕВСК, УЛИЦА ЛЕНИНА, 17
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 426076, РЕСПУБЛИКА УДМУРТСКАЯ, ГОРОД ИЖЕВСК, УЛИЦА ЛЕНИНА, 17
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-01-29T17:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ Удмуртская Республика г.Ижевск ул.Бородина д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-01-22T14:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 8
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Петров Александр Анатольевич
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Сабельникова О.Б.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем не обеспечена выдача направления работнику Н. на прохождение периодического медосмотра. И не обеспечено прохождение указанным работником обязательного периодического медицинского осмотра (обследований) после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 л. Работник был допущен к работе без прохождения данного медицинского осмотра. Документов, подтверждающих прохождение периодического медицинского осмотра данным работником со стороны работодателя в ходе проведения проверки не представлено. психиатрическое освидетельствование не проходят, фельдшеры-лаборанты, лаборанты, биологи и др. подтверждающие документы не представлены. (письменное пояснение от 17.09.2018 г.).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) расчетный листок за май 2018 г. работника Н. не соответствуют требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ, поскольку не содержит такой вид начисления «совмещение». Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ООО "Медлаб Экспресс" установлено не начисления и не выплаты районного коэффициента.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работнику Н. ежегодный оплачиваемый отпуск продлен на 1 календарный день не был
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Трудовой договор б/н от 03.09.2018 г., заключенный с работником М. не соответствует требованиям, предъявляемым к трудовым договорам ст.57 Трудового кодекса РФ: - дата начала работы (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) - условия режима рабочего времени и времени отдыха (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) - условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты) (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ); - условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ).
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) график отпусков ООО «Медлаб Экспресс» утвержден 25.12.2018 г., что подтверждается графиком отпусков на 2019 г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) оплата отпуска работников не производится не позднее чем за три дня до его начала.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в Правилах внутреннего трудового распорядка в разделе 5 «Рабочее время» для работников со сменным графиком работы ненадлежащим образом установлен режим рабочего времени и время отдыха, а именно время начала и окончания смены, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней не установлены. Продолжительность ежедневной работы (смены) Правилами не определена.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в ООО «Медлаб Экспресс» не проведена специальная оценка условий труда. При проведении плановой выездной проверки документы подтверждающие проведение аттестации рабочих мест по условиям труда/специальной оценки условий труда не представлены.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) заработная плата за август 2018 года работнику Ж. выплачена один раз в месяц
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в трудовом договоре, заключенном с работником М. от 03.09.2018 г., отсутствует подпись работника, подтверждающая получение экземпляра трудового договора. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников (М. и др.)

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приложения №2 "Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-18/2-19- И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Разработать форму расчетного листа в соответствии со ст. 136 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-18/2-19- И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Произвести перерасчет по заработной плате работникам Общества с августа 2018 г. по декабрь 2018 г. - начислить и выплатить районный коэффициент к заработной плате с августа 2018 г. по декабрь 2018 г. Произвести перерасчет по заработной плате работникам Общества (М.Н.М., М. Э.Д. и др.) с августа по декабрь 2018 г. - начислить и выплатить районный коэффициент к заработной плате с августа по декабрь 2019 г. Представить подтверждающие бухгалтерские документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 г. № 403/20-155 « О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР», ст.129, 148 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.120 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-18/2-19- И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Привести трудовые договоры, заключенные с работниками, в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.57 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-18/2-19- И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Представить подтверждающие бухгалтерские документы. Оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала, ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-18/2-19- И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствие со ст.ст. 100, 103, 189, 350 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст. 100, 103, 189, 350 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-18/2-19- И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-08-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ провести специальную оценку условий труда. Предоставить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212 Трудового кодекса РФ, пп.4, 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-18/2-19- И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Производить выплату заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Текст исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-18/2-19- И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-01-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-04
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 67 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору, соответствующему требованиям ст. 67 Трудового кодекса РФ. Заключение, изменение трудового договора с работниками осуществлять в порядке, установленном ст. 67 Трудового Кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 67 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Петров Александр Анатольевич
Должность Директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕДЛАБ ЭКСПРЕСС"
ИНН 1841012006
ОГРН 1101841004099
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2010-07-13

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-01-11

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Сабельникова О.Б.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Поздеева А.В.
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-01-16
Дата окончания проведения мероприятия 2019-01-29
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2010-07-13
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 18/12-18-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-01-10

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки