Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (16 шт.):

• Трудовой договор № 283 от 18.03.2019 г., заключенный с работником Р. не соответствует требованиям, предъявляемым к трудовым договорам ст.57 Трудового кодекса РФ: - не указаны надлежащим образом условия оплаты труда, а именно районный коэффициент (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ); - условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ).
• Работодателем не обеспечена выдача направления 2 работникам водителям на прохождение предварительного медосмотра. И не обеспечено прохождение указанными работниками обязательного периодического медицинского осмотра (обследований). Работники были допущены к работе без прохождения данного медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Кроме того, в нарушении указанных требований водителям автомобилей УФССП России по УР не проводятся периодические медицинские осмотры,
• (п. 7, ст. 83 ФЗ 123 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности»).
• расчетный листок за ноябрь 2018 г. работника Ч. не соответствуют требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ,
• УФССП России по УР не сократил продолжительность рабочего дня 22.02.2019 г. 4 работникам (по внутреннему совместительству)
• окончательный расчет с Ч. уволенным 11.04.2019 г. произведен 12.04.2019 г..,
• сверхурочная работа Ч. с ноября 2018 г. по март 2019 не начислена и не выплачена, что подтверждается бухгалтерскими документами по начислению и выплате заработной платы с ноября 2018 г. по март 2019 г. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников. работникам УФССП России по УР рабочее время в предпраздничные дни 22.02.2019 г., 07.03.2019 г. не сокращалось на один час, при этом этот сверхурочный час не оплачивался,
• заместитель начальника отдела заместитель старшего судебного пристава Индустриального районного отдела судебных приставов г. Ижевска Ш., заместитель начальника отдела заместитель старшего судебного пристава Ленинского районного отдела судебных приставов г. Ижевска С. не прошли специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
• работникам внутренним совместителям за весь период их работы ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется
• в УФССП России по УР не проведена специальная оценка условий труда. При проведении плановой выездной проверки документы подтверждающие проведение аттестации рабочих мест по условиям труда/специальной оценки условий труда не представлены.
• в дополнительных соглашения к трудовому договору с работником Ч. в условиях режима рабочего времени, для работника инвалида II группы не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочей недели не более 35 часов в неделю.
• в трудовом договоре № 241 от 06.02.2017 г. с работником А. предусмотрен срок испытания в три месяца. Однако, в приказе о приеме на работу № 138 к от 06.02.2017 г. указанному работнику срок испытания не установлен. Аналогичные правонарушения, допускается в отношении других работников.
• Графиком отпусков на 2019 г. 2 инвалидам 3 группы установлена продолжительность основного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней.
• работнику внутреннему совместителю В. неправильно начислялась и выплачивалась заработная плата с ноября 2018 г. по март 2019 г.
• работники, выполняющие работы в резиновых перчатках, в перчатках с полимерным покрытием без натуральной подкладки), закрытой спецобуви (дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и др. ) средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу), регенерирующие, восстановительные крема, эмульсии не выдаются. Учет выдачи смывающих и обезвреживающих средств работникам УФССП России по УР не ведется.
• водитель Д. допущен к работе без предусмотренных средств индивидуальной защиты: Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1шт., перчатки с точечным покрытием - 12 пар в год. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников

Нарушенный правовой акт:

• ст.57 ТК РФ
• т. 212, 213 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993гю № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
• п. 10 ст. 212, ст. 213 ТК РФ, п. 8 Приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• ст.57, 72 ТК РФ
• ст.136 ТК РФ
• ст. 92, 95, 152 Трудового кодекса РФ.
• ст.140 ТК РФ
• ст. 95 и 152 ТК РФ
• ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ.
• ст.212 Трудового кодекса РФ, пп.4, 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
• ч. 2 ст. 57, 92 ТК РФ
• ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН N 181-ФЗ " О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" 24 ноября 1995 года
• ст. 212 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
• ст. 212, 221 ТК РФ, п. 5, 6 26 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Министерства здравоохр. и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н, приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ

Выданные предписания:

• Устранить нарушения требований ст. 57 Трудового кодекса РФ. Привести трудовые договоры, заключенные с работниками УФССП России по УР в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.
• организовать учет выданных направлений работникам на предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр. организовать прохождение психиатрического освидетельствования работников, труд которых связан с воздействием опасных и вредных веществ, движением транспорта, и других видах работ.
• Устранить нарушения ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Привести форму расчетного листка в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушения требований ст. 92, 95, 152 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями ст. 92, 95, 152 ТК РФ установить работникам-совместителям сокращенную продолжительность предпраздничного рабочего дня и произвести начисление и оплату сверхурочной работы работникам УФССП России по УР за февраль, март 2019 г. Предоставить бухгалтерские документы.
• Заместителю начальника отдела заместителю старшего судебного пристава Индустриального районного отдела судебных приставов г. Ижевска Ш., заместителю начальника отдела заместителю старшего судебного пристава Ленинского районного отдела судебных приставов г. Ижевска С. пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Предоставить подтверждающие документы.
• Устранить нарушения требований ст. 122, 123 Трудового кодекса РФ. Отпуск за первый рабочий год предоставлять работникам Управления с соблюдением требования ст. 122, 123, 124 ТК РФ. Оформить график отпусков на 2019 г. в соответствии с требованиями ст. 123, 122, 124 Трудового кодекса РФ.
• провести специальную оценку условий труда. Предоставить подтверждающие документы.
• Устранить нарушения требований ст. 129, 135, 136 Трудового кодекса РФ, Произвести перерасчет заработной платы работнику внутреннему совместителю В. с ноября 2018 г. по март 2019 г. исходя из оклада, установленного в размере 3224 рубля. Представить подтверждающие бухгалтерские документы.
• Устранить нарушения ст. 212 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010г. №1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» путем оформления личных карточек работникам УФССП России по УР. Произвести выдачу регенерирующих, восстанавливающих кремов, эмульсий гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) работникам, работа которых выполняется в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной подкладки), закрытой спецобуви. Предоставить копии личных карточек учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
• организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.