Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (11 шт.):

• работникам, труд которых связан с вредными и (или) опасными факторами не установлена доплата за вредные и (или) опасные условия труда, предусмотренная по результатам специальной оценке условий труда.
• для электрогазосварщика, оператора очистных сооружений и тракториста не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, предусмотренная по результатам специальной оценке условий труда.
• 3 машинистам котельной в январе -апреле 2019г. не произведена доплата за сверхурочную работу.
• график отпусков на 2019г. утвержден работодателем 27.12.2018г.
• «Перечень должностей и профессий для обеспечения СИЗ .», утв. директором ООО «Вавожское ЖКХ» Г. имеют ссылку на Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 541н от 01.10.2008г. который утратил силу.
• трудовые договора работников содержат сведения о характеристике условий труда, не соответствующие установленной классификации.
• взамен туалетного мыла производится выдача хозяйственного мыла
• работники выполняющие работы в закрытой специальной обуви, не обеспечены средствами для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующими), отнесенными Техническим регламентом таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» ко 2 классу риска причинения вреда работнику. Документы, подтверждающие выдачу работникам средства для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующими) не представлены.
• к исполнению трудовых обязанностей допущены работники, труд которых связан с опасными и вредными веществами, движением транспорта, обслуживанием действующих электроустановок, операторы котельных, лица, труд которых связан с обслуживанием водопроводных сетей, без психиатрического освидетельствования
• продолжительность сверхурочной работы 3 машинистов котельной в 2019г. превысила 120 часов.
• работникам, труд которых связан с вредными и (или) опасными факторами не установлена ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и (или) опасные условия труда, предусмотренная по результатам специальной оценке условий труда.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 147, 212 ТК РФ
• ст. 92, 212 ТК РФ
• ст.152 ТК РФ
• ст. 123 ТК РФ
• ст. 212, 221 ТК РФ, п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н
• ст. 57 ТК РФ, ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда»
• ст. 212, 221 ТК РФ, раздела II Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и соц. развития 17 декабря 2010г. № 1122н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств»
• ст. 212, 221 ТК РФ, п. 5 Приложения №1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н « Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
• ст. 212, 213 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993гю № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
• ст.99 ТК РФ
• ст. 117, 212 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, -Трудовой кодекс Российской Федерации, - Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", - Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Пра-вительства РФ от 30.06.2004 N 324;

Выданные предписания:

• для работников, труд которых связан с вредными и (или) опасными факторами установить доплату за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, установленную по результатам специальной оценке условий труда.
• для электрогазосварщика, операторов очистных сооружений и тракториста установить сокращенную продолжительность рабочего времени по результатам специальной оценке условий труда. В соответствии со ст. 152 ТК РФ произвести начисление и выплату заработной платы за сверхурочную работу с выплатой денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ за последние 12 месяцев.
• РФ произвести начисление и выплату заработной платы за сверхурочную работу 3 машинистам котельной за январь, февраль, март и апрель 2019г. с выплатой денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.
• пересмотреть «Перечень должностей и профессий для обеспечения СИЗ .», утв. директором ООО «Вавожское ЖКХ» Г.
• привести содержание трудовых договоров в части характеристике условий труда в соответствии с принятой классификацией.
• установить выдачу средств для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие) для работников, труд которых связан с работой в закрытой специальной обуви.
• организовать прохождение психиатрического освидетельствования работников, труд которых связан с опасными и вредными веществами, движением транспорта, обслуживанием действующих электроустановок, операторов котельных, лиц, труд которых связан с обслуживанием водопроводных сетей.
• для работникам, труд которых связан с вредными и (или) опасными факторами установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, установленную по результатам специальной оценке условий труда.