Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Повторное КНМ в связи с отсутствием или фактическим неосуществлением деятельности или иным действием (бездействием) проверяемого лица повлекшим невозможность проведения КНМ

Выявленные нарушения (10 шт.):

• книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них не пронумерована.
• места хранения баллонов с СУГ не обеспечены табличками "пустые баллоны", "наполненные баллоны".
• в 3 трудовых договорах условия труда на рабочем месте не указаны.
• расчетные листы на 2 работников за март апрель 2019г. не содержат информацию о всех составных частях заработной платы, а именно в расчетных листах не отражается доплата работы, по совместительству.
• 3 несовершеннолетних, работавшие летом 2018г., не прошли обязательные психиатрические освидетельствования.
• работники ПО «Увахлеб» работают в собственных резиновых тапочках.
• в правилах внутреннего трудового распорядка ПО «Увахлеб» указано, что при заключении трудового договора, лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (п.2.3).
• работники ПО «Увахлеб» были допущены к исполнению своих трудовых обязанностей, без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования,
• заработная плата за март, апрель 2019г. была выплачена с нарушением сроков.
• при обнаружении дисциплинарного проступка, совершенного П. 07 ноября 2018г., приказ о наложении дисциплинарного взыскания был издан в день обнаружения проступка 07.11.2018, таким образом П. не было предоставлено время в виде двух рабочих дней для предоставления соответствующих объяснений.

Нарушенный правовой акт:

• ст.66 ТК РФ, п.41 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"
• ст.212, п.3.44 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций", утвержденных Постановлением Минтруда РФ от 12 мая 2003 г. N 27
• ст.57 ТК РФ
• ч.1 ст.136 ТК РФ
• ст.212, 213 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»
• ст.212, 221 ТК РФ, разделом II «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009
• ст.65 ТК РФ
• ст.136 ТК РФ
• ст.193 ТК РФ
• - Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, -Трудовой кодекс Российской Федерации,

Выданные предписания:

• пронумеровать книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
• места хранения баллонов с СУГ обеспечить табличками "пустые баллоны", "наполненные баллоны".
• разработать и утвердить расчетный лист, содержащий информацию о всех составных частях заработной платы, а именно доплаты работы, по совместительств
• обеспечить выдачу и обязательность применяя работниками СИЗ, такими как специальная обувь.
• Привести содержание Правил внутреннего трудового распорядка ПО «Увахлеб» в соответствие с требованиями ст.65 ТК РФ, исключить требование о предъявлении страхового свидетельства государственного пенсионного страхования. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
• Отменить приказ о дисциплинарном взыскании, примененном 07 ноября 2018г. к Петровой Е.С., как примененном с нарушением процедуры установленной ст. 193 ТК РФ.