Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):

• в 2 трудовых договорах не указан размер районного коэффициента
• в 2 трудовых договорах не указаны условия труда на рабочем месте работников.
• С., не прошедший обязательный периодический медицинский осмотр, от работы не отстранен, приказ об отстранении данного работника не издавался.
• нарушение сроков прохождения периодического медицинского осмотра работниками
• в 2 трудовых договорах не указаны условия об обязательном социальном страховании работников.
• в 2 трудовых договорах не указаны конкретные даты выплаты заработной платы.
• 3 волдителя не обеспечены жилетами сигнальными 2 класса защиты
• личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты 4 работников не отвечают требованиям Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.01.2010 г. № 28н.
• исполнение дополнительных обязанностей возложено на работника П. без его письменного согласия.

Нарушенный правовой акт:

• ст.57, 129, 135, 148 ТК РФ, Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 года N 403\20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в Северных и Восточных районах Казахской ССР"
• ст.57 ТК РФ
• ст. 76 ТК РФ
• п. 695 Приказа Минтруда России от 25.02.2016 N 76н (ред. от 04.07.2018) "Об утверждении Правил по охране труда в сельском хозяйстве"
• ст. 57 ТК РФ
• ст. 136 ТК РФ
• п. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, со ст. 221 Трудового Кодекса РФ, пунктом 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики»
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.01.2010 г. № 28н.
• ст. 60.2 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 57 Трудового Кодекса РФ внести изменения в 2 трудовых договора. Указать условия об обязательном социальном страховании работников, размер районного коэффициента, условия труда на рабочем месте 2 работников Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• внести изменения в трудовые договоры от 28.06.2019 г., от 08.07.2019 г., заключенные с 2 работниками. Установить конкретные даты выплаты заработной платы в указанных трудовых договорах. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• обеспечить жилетами сигнальными 2 класса защиты 3 работников Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• Оформить карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты 4 работников в соответствии требованиям Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.01.2010 г. № 28н. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.