РОСПРОВЕРКИ

Проверка СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "РОДИНА"
№181901340029

🔢 ИНН:
1806002012
🆔 ОГРН:
1021800844416
📍 Адрес:
427745, РЕСП. УДМУРТСКАЯ, Р-Н. ГРАХОВСКИЙ, С. ВЕРХНЯЯ ИГРА, УЛ. Д.МАЙОРОВА, д. ДОМ 22
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.09.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (14 шт.)
пастух Ф., трудоустроенный 03.06.2019 г. не обеспечен в полном объеме средствами индивидуальной защиты. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников
в графике отпусков на 2019 г. по Верхнеигринском МТФ, Мишкинской МТФ, староигринской бригаде и др. не указано количество дней (продолжительность) отпуска,
СПК «Родина» не обеспечено прохождение 5 вновь принятыми работниками предварительного медицинского осмотра . Нарушение требований. Так 5 работников допушены к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра.
работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте не установлен повышенный размер оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными у... Еще...
п.2.3.1. Правил внутреннего трудового распорядка СПК «Родина» утв. 12.03.2015 г. не соответствует требованиям ст.65 Трудового кодекса РФ, поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (пер... Еще...
работники, труд которых связан с воздействием опасных и вредных веществ, движением транспорта, обслуживанием действующих электроустановок, работ на токарных и фрезерных станках и других видах работ., психиатрическое освидетельствование не прошли.
трудовой договор с П., приступившему к трудовым обязанностям в качестве рабочего с 25 июля 2019 г. не заключен
Трудовой договор б/н от 08.07.2019 г., заключенный с работником П. не соответствует требованиям, предъявляемым к трудовым договорам ст.57 Трудового кодекса РФ:
- не указаны надлежащим образом условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поо... Еще...
работодателем не ведется контроль и учет за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
при переименовании должности дополнительное соглашение к трудовому договору с Я. не заключено. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников.
учет и контроль за выдачей работникам СИЗ не организован
СПК «Родина» допустило нарушение срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, а именно не в полном объеме выплатило работнику П. окончательный расчет при прекращении трудового договора
заместитель председателя Д., прораб К., главный ветеринарный врач А. не прошли специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, документы подтверждающие обучение не представлены.
5 работников не обеспечены смывающими и обезвреживающими средствами,

Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "РОДИНА" (ИНН: 1806002012) , адрес: 427745, РЕСП. УДМУРТСКАЯ, Р-Н. ГРАХОВСКИЙ, С. ВЕРХНЯЯ ИГРА, УЛ. Д.МАЙОРОВА, д. ДОМ 22

Выявленные нарушения (14 шт.):
  • пастух Ф., трудоустроенный 03.06.2019 г. не обеспечен в полном объеме средствами индивидуальной защиты. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников
  • в графике отпусков на 2019 г. по Верхнеигринском МТФ, Мишкинской МТФ, староигринской бригаде и др. не указано количество дней (продолжительность) отпуска,
  • СПК «Родина» не обеспечено прохождение 5 вновь принятыми работниками предварительного медицинского осмотра . Нарушение требований. Так 5 работников допушены к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра.
  • работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте не установлен повышенный размер оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда, дополнительный оплачиваемый отпуск (токарь, сварщик и др.)
  • п.2.3.1. Правил внутреннего трудового распорядка СПК «Родина» утв. 12.03.2015 г. не соответствует требованиям ст.65 Трудового кодекса РФ, поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.
  • работники, труд которых связан с воздействием опасных и вредных веществ, движением транспорта, обслуживанием действующих электроустановок, работ на токарных и фрезерных станках и других видах работ., психиатрическое освидетельствование не прошли.
  • трудовой договор с П., приступившему к трудовым обязанностям в качестве рабочего с 25 июля 2019 г. не заключен
  • Трудовой договор б/н от 08.07.2019 г., заключенный с работником П. не соответствует требованиям, предъявляемым к трудовым договорам ст.57 Трудового кодекса РФ: - не указаны надлежащим образом условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) - не указаны условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) - не указаны надлежащим образом режим рабочего времени и времени отдыха(ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) с работником Ф. заключен срочный трудовой договор, при отсутствии объективных причин, требующих установления трудовых отношений на определенный срок.
  • работодателем не ведется контроль и учет за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
  • при переименовании должности дополнительное соглашение к трудовому договору с Я. не заключено. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников.
  • учет и контроль за выдачей работникам СИЗ не организован
  • СПК «Родина» допустило нарушение срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, а именно не в полном объеме выплатило работнику П. окончательный расчет при прекращении трудового договора
  • заместитель председателя Д., прораб К., главный ветеринарный врач А. не прошли специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, документы подтверждающие обучение не представлены.
  • 5 работников не обеспечены смывающими и обезвреживающими средствами,
Нарушенный правовой акт:
  • ст.212, 221 ТК РФ, п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н « Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
  • ст. 117, 123 Трудового кодекса РФ
  • ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приложения №2 "Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
  • ст. 147, 117, 212, 219 ТК РФ
  • ст.65 ТК РФ
  • ст. 212, ст. 213 ТК РФ, Приложения № 1,2,3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» с работниками, труд которых связан с воздействием вредных и опасных факторов организовать проведение обязательных предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров работников, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993гю № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
  • ст.67, 68 ТК РФ
  • ст.57, 58,59 ТК РФ
  • п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н « Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
  • ст.57 , 72 ТК РФ
  • ст.212, 221 Трудового кодекса РФ. Согласно требований п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н
  • ст. 140, 127 Трудового кодекса РФ
  • ст.212, 225 ТК РФ, пп. 2.3.1., 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29
  • ст.212, 221 Трудового кодекса РФ. п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н « Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
  • Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Выданные предписания:
  • 212, 221 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Обеспечить выдачу в полном объеме работников Колхоза Федорова М.Е., Алексеева П.А. Бухарева Н.М и др.) смывающими и (или) обезвреживающими средствами Предоставить подтверждающие документы.
  • Устранить нарушения требований ст. 117, 123 Трудового кодекса РФ, Оформить график отпусков на 2019 г. в соответствии с требованиями ст. 117, 123 ТК РФ Представить подтверждающие документы.
  • Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте установить повышенный размер оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда, дополнительный оплачиваемый отпуск, согласно требований ст.147, 117 ТК РФ
  • Устранить нарушения требований ст. 65 Трудового кодекса РФ. Привести п. 2.3.1 Правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с требованиями ст. 65 Трудового кодекса РФ
  • организовать прохождение психиатрического освидетельствования работников, труд которых связан с воздействием опасных и вредных веществ, движением транспорта, обслуживанием действующих электроустановок, работ на токарных и фрезерных станках и других видах работ. Предоставить подтверждающие документы.
  • Привести трудовые договоры, заключенные с 4 работниками в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.
  • организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Обеспечить работников Колхоза предусмотренными средствами индивидуальной защиты. Предоставить подтверждающие документы.
  • Заместителю председателя Д., прорабу К., главному ветеринарному врачу А. пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Предоставить подтверждающие документы.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 427745, РЕСП. УДМУРТСКАЯ, Р-Н. ГРАХОВСКИЙ, С. ВЕРХНЯЯ ИГРА, УЛ. Д.МАЙОРОВА, д. ДОМ 22
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 427745, РЕСП. УДМУРТСКАЯ, Р-Н. ГРАХОВСКИЙ, С. ВЕРХНЯЯ ИГРА, УЛ. Д.МАЙОРОВА, д. ДОМ 22
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-09-26T17:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ Удмуртская Республика г.Ижевск ул.Бородина д.21
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-09-18T11:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 7
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Мерзлякова Мария Владимировна,
Должность государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) пастух Ф., трудоустроенный 03.06.2019 г. не обеспечен в полном объеме средствами индивидуальной защиты. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) в графике отпусков на 2019 г. по Верхнеигринском МТФ, Мишкинской МТФ, староигринской бригаде и др. не указано количество дней (продолжительность) отпуска,
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) СПК «Родина» не обеспечено прохождение 5 вновь принятыми работниками предварительного медицинского осмотра . Нарушение требований. Так 5 работников допушены к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте не установлен повышенный размер оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда, дополнительный оплачиваемый отпуск (токарь, сварщик и др.)
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) п.2.3.1. Правил внутреннего трудового распорядка СПК «Родина» утв. 12.03.2015 г. не соответствует требованиям ст.65 Трудового кодекса РФ, поскольку не предусматривает среди обязательных документов при заключении трудового договора документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работники, труд которых связан с воздействием опасных и вредных веществ, движением транспорта, обслуживанием действующих электроустановок, работ на токарных и фрезерных станках и других видах работ., психиатрическое освидетельствование не прошли.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) трудовой договор с П., приступившему к трудовым обязанностям в качестве рабочего с 25 июля 2019 г. не заключен
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Трудовой договор б/н от 08.07.2019 г., заключенный с работником П. не соответствует требованиям, предъявляемым к трудовым договорам ст.57 Трудового кодекса РФ: - не указаны надлежащим образом условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ч. 2 ст. 57 ТК РФ) - не указаны условия труда на рабочем месте (ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) - не указаны надлежащим образом режим рабочего времени и времени отдыха(ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ) с работником Ф. заключен срочный трудовой договор, при отсутствии объективных причин, требующих установления трудовых отношений на определенный срок.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) работодателем не ведется контроль и учет за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) при переименовании должности дополнительное соглашение к трудовому договору с Я. не заключено. Аналогичные правонарушения допускаются в отношении других работников.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) учет и контроль за выдачей работникам СИЗ не организован
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) СПК «Родина» допустило нарушение срока выплаты всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, а именно не в полном объеме выплатило работнику П. окончательный расчет при прекращении трудового договора
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) заместитель председателя Д., прораб К., главный ветеринарный врач А. не прошли специальное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, документы подтверждающие обучение не представлены.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 5 работников не обеспечены смывающими и обезвреживающими средствами,

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6960-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 212, 221 Трудового кодекса РФ. В соответствии с требованиями организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Обеспечить выдачу в полном объеме работников Колхоза Федорова М.Е., Алексеева П.А. Бухарева Н.М и др.) смывающими и (или) обезвреживающими средствами Предоставить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 221 ТК РФ, п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н « Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6960-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 117, 123 Трудового кодекса РФ, Оформить график отпусков на 2019 г. в соответствии с требованиями ст. 117, 123 ТК РФ Представить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 117, 123 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приложения №2 "Приказа Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6960-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда на рабочем месте установить повышенный размер оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда, дополнительный оплачиваемый отпуск, согласно требований ст.147, 117 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 147, 117, 212, 219 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6960-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушения требований ст. 65 Трудового кодекса РФ. Привести п. 2.3.1 Правил внутреннего трудового распорядка в соответствии с требованиями ст. 65 Трудового кодекса РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.65 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6960-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ организовать прохождение психиатрического освидетельствования работников, труд которых связан с воздействием опасных и вредных веществ, движением транспорта, обслуживанием действующих электроустановок, работ на токарных и фрезерных станках и других видах работ. Предоставить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 212, ст. 213 ТК РФ, Приложения № 1,2,3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» с работниками, труд которых связан с воздействием вредных и опасных факторов организовать проведение обязательных предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров работников, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993гю № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.67, 68 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6960-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Привести трудовые договоры, заключенные с 4 работниками в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ. Представить экземпляр дополнительного соглашения, соответствующий требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.57, 58,59 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н « Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.57 , 72 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6960-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Обеспечить работников Колхоза предусмотренными средствами индивидуальной защиты. Предоставить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 221 Трудового кодекса РФ. Согласно требований п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 140, 127 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 18/12-6960-И/46-12
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-26
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-10-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Заместителю председателя Д., прорабу К., главному ветеринарному врачу А. пройти обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Предоставить подтверждающие документы.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 225 ТК РФ, пп. 2.3.1., 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.212, 221 Трудового кодекса РФ. п. 24 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н « Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда « Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Петров С.А.
Должность Председатель
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "РОДИНА"
ИНН 1806002012
ОГРН 1021800844416
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2001-03-23
Дата проведения последнего КНМ в отношении проверяемого лица 2015-03-30

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-09-06

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 315784759
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1021801150470
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Фатыхова Г.Н.
Должность Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Мерзлякова М.В.
Должность Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-09-13
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-26
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Рассмотрение документов юридического лица, проведение правового анализа представленных документов, оценка соответствия деятельности юридического лица по соблюдению требований трудового законодательства
Дата начала 2019-09-13
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-26

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2001-03-23
Сведения о необходимости согласования КНМ Да
Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2015-03-30
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 18/12-5981-И/46-142
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-09-06

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки