Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• специальная оценка условий труда на рабочих местах ОАО в срок до 31 декабря «Люкшудьинский леспромхоз» 2018 года не проведена, что подтверждается представленными работодателем пояснениями.
• с работниками, труд которых связан с воздействием вредных и опасных факторов не проводятся обязательные периодические медицинские осмотры работников, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
• с 3 операторами котельных при фактических трудовых отношениях (наличие профессии в штатном расписании, соблюдении правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Люкшудьинский леспромхоз», подчинении непосредственному руководителю организации) заключены договора гражданско правового характера.
• к исполнению трудовых обязанностей допущены 14 работников, труд которых связан с опасными и вредными веществами, движением транспорта, обслуживанием действующих электроустановок, сосудов под давлением, токарных и фрезерных станках, не прошедшие в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
• руководитель организации генеральный директор ОАО «Лукшудьинский леспромхоз» Труфанов А.Ю., осуществляющий организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, не прошел обучение по охране труда в установленном порядке.
• работодателем не обеспечен уход за средствами индивидуальной защиты, осуществление химчистки, стирки, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживание, обеспыливание и сушки средств индивидуальной защиты.
• работодателем не утвержден график отпусков на 2019г. Фактическое предоставление производится в произвольной форме.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212, п. 6 ст. 5.27 Федерального закона Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда»
• п. 10 ст. 212, ст. 213 ТК РФ, Приложения № 1,2,3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»
• ст. 15, 56 ТК РФ
• ст. 212, 213 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993гю № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»
• ст. 212, 225 ТК РФ, п. п. 2.3.2 Постановления Минтруда и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• ст. 212, 221 ТК РФ, п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 июня 2009г. № 290н
• ст. 123 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 212, п. 6 ст. 5.27 Федерального закона Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценке условий труда» провести специальную оценку условий труда на рабочих местах.
• п. 10 ст. 212, ст. 213 ТК РФ, Приложения № 1,2,3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» с работниками, труд которых связан с воздействием вредных и опасных факторов организовать проведение обязательных периодических медицинских осмотров.
• с 3 операторами котельных заключить трудовые договора с даты начала наличия трудовых отношений.
• В соответствии со ст. 212, 213 ТК РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности», постановлением Совета Министров правительства РФ от 28.04.1993гю № 377 «О реализации Закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» организовать прохождение психиатрического освидетельствования работников, труд которых связан с воздействием опасных и вредных веществ, движением транспорта, обслуживанием действующих электроустановок, сосудов под давлением, работ на токарных и фрезерных станках.
• руководителю организации генеральному директору ОАО «Люкшудьинский леспромхоз» Труфанову А.Ю. осуществляющему организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, пройти обучение по охране труда в установленном порядке.
• организовать уход, осуществление химчистки, стирки, дегазации, дезактивацию, дезинфекции, обезвреживание, обеспыливание и сушку выданных средств индивидуальной защиты.