Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (16 шт.):

• работники ООО «Теплоцентр», которым вводный инструктаж проведен не был, не были отстранены от работы. Документов, подтверждающих отстранение работников ООО «Теплоцентр», предоставлено не было.
• книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них ведется неправильно, а именно совпадают дата приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее и дата выдачи на руки трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора),
• в п.9.6 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Теплоцентр" (утв.11.01.2016г. директором А.Г. Абалтусовым) конкретные даты выплаты заработной платы не установлены, установлены сроки выплат заработной платы до 30-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца аванс в размере 50% оклада) и до 15-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).
• журнал регистрации вводного инструктажа не ведется.
• с работниками ООО «Теплоцентр» в 2019г. не проведена проверка знаний в форме устного опроса с оформлением записи в журнале установленной формы.
• работники ООО «Теплоцентр»: работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, и лица, обслуживающие водопроводные сети, операторы котельной, тракторист водитель экскаватора, водители грузового автомобиля, токарь, не прошедшие психиатрического освидетельствования, не были отстранены от работы. Документов, подтверждающих отстранение работников ООО «Теплоцентр» предоставлено не было.
• в п.8.3 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Теплоцентр" (утв.11.01.2016г. директором А.Г. Абалтусовым) установлены праздничные дни, противоречащие ст.112 Трудового кодекса РФ
• выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств не производилась.
• 11 работников не были обеспечены средствами индивидуальной защиты
• в Карте специальной оценки условий труда У. № 1.2.0.1. отсутствует подпись председателя и членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда, что подтверждается копией Карты специальной оценки условий труда У. № 1.2.0.1.
• работодателем не утвержден перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
• ООО "Теплоцентр" не ознакомило начальника участка в структурном подразделении очистные с.Северный У. с результатами проведенной специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись в установленный срок (отчет о проведении специальной оценки условий труда ООО "Теплоцентр" утвержден 02.11.2016г.), что подтверждается копией Карты специальной оценки условий труда Устюжанина А.А. № 1.2.0.1.
• 6 работникам запланирован ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительнос-тью 14 календарных дней, что подтверждается копией Графика отпусков на 2018 год от 18.12.2017г. Машинисту насосных установок З. запланирован ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней, что подтверждается копией Графика отпусков на 2019 год от 14.12.2018г.
• в п.9.6 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Теплоцентр" (утв.11.01.2016г. директором А.Г. Абалтусовым) установлены сроки выплат заработной платы до 30-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца аванс в размере 50% оклада) и до 15-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц), в то время как в п.7.8. Положения об оплате труда ООО «Теплоцентр» (утв.12.01.2015г., директором А.Г. Абалтусовым) установлены иные сроки выплаты заработной платы, а именно 25-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца аванс в размере 50% оклада) и 10-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц),
• работники ООО «Теплоцентр» допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения психиатрического освидетельствования. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было.
• вводный инструктаж работникам ООО «Теплоцентр» по состоянию на 21.01.2019г. не проведен..

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212, 221 ТК РФ, п.13 Приказа Минздравсоцразвития №1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
• ст.66 ТК РФ
• ст.212 Трудового кодекса РФ, п. 2.1.1. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
• ст.212, 225 ТК РФ, п.1.2 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №328н от 24.07.2013г., п.1.4.4., п.1.5 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных Приказом Министерства энергетики Российской Федерации №6 от 13.01.2003г., п.2. Приложения №1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24.07.2013 №328н
• ст. 212 ТК РФ, 76 ТК РФ
• ст.112 Трудового кодекса РФ
• ст. 212, 221 ТК РФ, п.14 Приказа Минздравсоцразвития №1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
• ст.212 ТК РФ, п.148 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36213)
• ст.212, п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-фз «О специальной оценке условий труда», пп.12 п.5 Приказа Минтруда России от 24.01.2014 №33н
• ст.212, п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-фз «О специальной оценке условий труда»
• ст.115 ТК РФ
• ст.212, 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. №695
• ст. 212, 225, 76 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• утвердить перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
• Привести содержание книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в соответствии с требованиями ст.66 ТК РФ, привести в соответствие запись о дате приема на работу, заполнения трудовой книжки и вкладыша в нее и дату выдачи на руки трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора).
• Привести содержание правил внутреннего трудового распорядка и Положения об оплате труда в соответствии с требованиями ст.136 ТК РФ, установить единый срок выплаты заработной платы.
• провести вводный инструктаж работникам ООО «Теплоцентр».
• провести проверку знаний в форме устного опроса с оформлением записи в журнале установленной формы.
• отстранить от работы работников, не прошедших психиатрического освидетельствования.
• Привести содержание правил внутреннего трудового распорядка в соответствие с требованиями ст.112 ТК РФ, указать праздничные дни, не противоречащие ТК РФ.
• утвердить перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.выдать работникам ООО «Теплоцентр» смывающие и (или) обезвреживающие средства.
• обеспечить 11 работников средствами индивидуальной защиты.
• ознакомить председателя и членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда под роспись с результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте начальника участка в структурном подразделении очистные с.Северный У.
• ознакомить начальника участка в структурном подразделении очистные с.Северный У. с результатами проведенной специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись.
• В соответствии со ст. 114, 115 ТК РФ внести изменения в график отпусков на 2019 г. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов.
• Привести содержание правил внутреннего трудового распорядка в соответствие с требованиями ст.136 ТК РФ, указать конгкретные дни выплаты заработной платы.
• организовать проведение психиатрического освидетельствования, для работников его не прошедших.
• отстранить от работы работников, которым не проведен вводный инструктаж.