Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• в СПК (Колхоз) «Дружба» не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.
• компенсация за несвоевременную выплату отпускных 4 работникам не начислена, не выплачена, что подтверждается отсутствием платежных документов.
• 4 работника о времени начала отпуска не были уведомлены своевременно
• 3 работникам не выданы СИЗ в полном объеме
• тракторист-машинист И. с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте не ознакомлен
• 30 работников не прошли психиатрическое освидетельствование. Документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, представлено не было.
• оплата отпуска 4 работникам произведена с нарушением сроков выплаты отпускных

Нарушенный правовой акт:

• п. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 24 СТАНДАРТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА "ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СМЫВАЮЩИМИ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ" Приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
• ст.236 ТК РФ
• ст. 123 ТК РФ
• ст. 212 ТК РФ; п. 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"; с Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"
• ч. 1 ст. 3, п. 4 ч. 2 ст. 4, ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
• ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695, Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377
• ст.136 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008г. №294-ФЗ, Федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998 г., Положение о территориальном органе Федеральной Службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике, утвержденное приказом Федеральной Службы по труду и занятости от 31.03.2017 г. № 200

Выданные предписания:

• завести личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств на работников СПК (Колхоз) «Дружба».
• В соответствии со ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить компенсацию за каждый день просрочки оплаты отпуска 4 работникам. Предоставить копии подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда в УР.
• обеспечить 3 работников СИЗ в полном объеме
• ознакомить И. с результатами специальной оценки условий труда на рабочем месте.
• направить на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования 30 работников. Предоставить в Государственную инспекцию труда в УР копию подтверждающих документов о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования.
• отстранить от работы 30 работников, как не прошедших в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования, до устранения указанных нарушений.